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員工們都是簽過協議的，後世成熟的各種公司和員工簽訂的合同按照現有法律修改一下就可以直接使用了，比如勞動合同用功期限就是五年一簽，然後第二次就是無用工期限的自動續期合同一直到法定退休年齡。
這個時候沒有社保，因此養老金和國有企業不一樣，六險二金都是老李給員工的虛擬預設賬戶存入的。養老保險（每月應發合計的5加上企業追加的10，比如二十歲參加工作，工作40年，平均每個月存入500元到養老保險賬戶，不考慮工資上漲和通貨膨脹，存起來就有24萬本金，長期定存年息6，零存整取到60歲退休的時候利息合計2886萬，假設能活到理想的人均壽命的88歲，那就是本金5286萬，年利率按照36算，每個月取2000養老，正好28年取完。如果不領取養老金，吃穿住行全靠兒女，88歲駕鶴西去，養老金賬戶能滾到1423萬。）、醫療保險（每個月扣除應發合計3，公司追加3，這筆錢將專款專用，未來有了保險公司和醫院就可以走便捷通道，小病不報銷，可全額報銷醫療住院費用超過一個月收入以上的大病，暫時還不能學特斯拉覆蓋配偶和子女父母）、失業保險（應發合計05，失業是不可能失業的，公司永遠存在，沒有員工會被畢業最佳化，不過這筆錢只是存在專款賬戶，給沒有勞動能力有沒退休的員工發生活費，就當獻愛心了。）、補充醫療保險（應發合計的1，公司追加1，專門用於大病醫療不報銷的疑難雜症和罕見病封頂一百萬。）、工傷保險（國家標準）、生育保險（國家標準）、住房公積金（國家標準）、企業年金（應發合計5公司追加5，特殊內部福利專用賬戶，到退休後開始按月發放累計本息的利息，固定每年計息6，死亡後可辦理遺產手續一次性領取剩餘本息）八個賬戶都是專款專用。
每個員工的工資條都長的嚇人，從左到右是員工姓名、編號（可以看出在李星火名下那家企業具體職務和年資，前三位數是企業編號，後面是入職年月、第幾號員工。工作證顏色展示職級後面再說）、部門、應發明細、應扣明細，實發工資、備註。
應發明細有基本工資、職級津貼、職務津貼、工作性津貼（通勤費、電話費、公務交通補貼）、生活性津貼（育兒、三餐和租房補貼）、全勤獎、績效獎金、臨時出差補貼、年終獎、學歷和國家級證書補貼、公司貢獻獎金，其他獎金、應發合計。
應扣明細有前面的六險二金之外還有工資稅和扣款合計。
在入職前的合同內都有詳細解釋。每個人都有。李星火不差錢，自然想樹立典範，最好未來國家政策直接抄襲他的。
絞盡腦汁給員工找理由發錢就是為了早點啟用神格水晶，一來是收買人心榨取信仰之力升級為高維生物，二來就是為了用錢換時間效率，畢竟他改變的世界線越多，被大佬發現整回去機率越大，時不我待啊。
正當李星火準備大展宏圖的時候，麻煩又來了，賊心不死的秦玉玲年後找到了閨蜜周蜜馨，這位姐可不得了，那是極品仙女從小美到大，堪比李若彤娜扎阿黛萊德工藤靜香和柏汁綜合體。三國混血，爺爺是山東大漢，奶奶白俄千金，媽媽泰國華僑有一半法國血統。家裡也是書香世家有錢有勢，她吃了虧，不敢找秦大爺和家裡人，只能和閨蜜訴苦。說了李星火有特異功能以後，周美女就來勁了。
這年頭最火的除了批條子幹倒爺撈錢那就是研究氣功等特異功能了。十億人民九億倒還有一億在尋找”，這句當時在社會上廣泛流傳的順口溜，更有名的就是全國上下皆捲入了這場對於氣功的迷狂，全國數千萬人修煉氣功，“氣功大師”受到明星一樣的禮遇和追捧。當時全國產生了幾十家氣功報刊和大量關於氣功的學術著作。此外還有隨處可見的氣功醫療院、氣功表演會等。
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