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（九十四）
強勇從廣州回到濱江後，短暫地在家停留了幾天，就又“馬不停蹄”地奔向自己“輕車熟路”的深圳龍崗。他想在這兒的人才市場上尋找“突破口”。
強勇知道莫尼卡的“影響深遠”，所以刻意隱瞞了這一切出現在大小的人才招聘會上。
雖然看起來，大小傢俱公司對人才的需求和渴望不可謂不“旺盛”，但是卻鮮有適合強勇的崗位。沒有辦法，強勇只好“自降身價”，總算勉強獲得了一家規模不算太大的名不見經傳的xYZ傢俱公司的“輕睞”。
強勇之所以如此“委屈求全”，並不是為現實“低頭”。相反，他覺得自己的能力和實力都在呢！他想著：是金子總會發光的。只要自己一旦進了廠，憑藉自己的努力和表現，聰明的老闆肯定很快就會“欣賞有加”甚至“刮目相看”的。
然而“事與願違”。
一進xYZ公司後，強勇就馬上意識到自己走錯了門。
這是一傢什麼樣的傢俱公司呢？
公司表面上產銷兩旺的背後，卻是有著讓強勇原先只是道聽途說但現在是活生生地擺在自己面前“完全靠市場剽竊”來生存卻日子過得相當滋潤的運作方式。
透過幾天的觀察，強勇被眼前的比自己想象的要“過火”得多的事實弄的懷疑了人生。
原來，xYZ公司幾乎所有的業務員的唯一任務，就是要市場上採購銷售排行前幾名的傢俱產品，然後對專賣店的經銷商甚至門店負責人進行“因勢利導”。
比如說，原來傢俱生產廠商提供給你的產品進貨價為2000元，那麼我給“偷偷”地提供給你的幾乎相同的產品，價格可能才只有它的一半多一點。那麼中間的差價誰拿去呢？當然是經銷商啊！這其中還有一個經銷商認不認可的事。因為這種運作方式有點不道德，但是在巨大利益誘惑面前，絕大多數經銷商會毫不猶豫地選擇認可的，那樣好處他儘可以如數拿走；如果是“聰明”的門店負責人“密切配合”，那麼這其中的差價就神不知鬼不覺地盡數落入了門店負責人的腰包。
所以xYZ公司的這種模式一經推出就立即成為了市場上極具有誘惑的“必殺招”啊！正所謂：人為財死，鳥為食亡啊，所以xYZ公司成立沒幾年，卻混的風生水起好不快活！因為它就是市場的“狙擊手”啊，除非不出手，一出手就沒有不“一擊必中”的！
也正因為這樣，即便是在深圳乃至全國的傢俱市場低迷的當下，它的生意卻似乎絲毫未受影響。相反越是在這個時候，商人們越是想降低成本哪怕是經營同樣的產品，所以xYZ公司不但火紅依舊，還有擴大市場份額之勢！
最可悲的是，許多對經銷商贊助力度較大的傢俱品牌，指望著經銷商能夠在市場上為他們“攻城略地”，卻不知道自己花了九牛二虎之力研發的產品，一夜之間就被這家公司模仿了去，甚至有點真假難辯的程度。自己的寄予厚望的專場店莫名其妙地銷量銳減，甚至最後面臨著半死不活、關門大吉的冏況而“渾然不知”啊！
有人可能要問，憑什麼別人的產品價格這麼高，而它的價格卻如此之低呢？
其實，傢俱產品也跟其他行業的產品一樣，都是透過公司的投入由專門的研發人員給弄出來的。而公司要收回研發的成本，勢必將投入的研發費用一併打進去了。
而xYZ公司沒有了這樣的一大筆費用，自然“價廉物美”了。
有人可能還會問：傢俱廠商研發的新產品申請專利來保護自己，不就可以有效地避免地xYZ公司的挖角嗎？
乍一聽起來，這是一個很好的主意呢！
但強勇之前在莫尼卡就有過這麼這樣維權的“尷尬”，只不過當時是別人侵害了莫尼卡的產品專利，
