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他才搭車來到科技谷的辦公室，陳著先詢問一下學習網的情況，又瞭解一下「手機助手」這個專案的進展。
看著老曾疲憊的黑眼圈，陳著當機立斷打算從民間挖人了。
一是不忍心看老曾瞎折騰，二是本身溯回也到了需要擴充人才庫的時候，當然除了技術工程師，還有一名極為重要的財務管理角色。
畢竟夏慧蘭老師不可能一直兼任，陳著對財務管理的要求比較高。
首先要人品不錯，所以很有可能會進行「背調」，就是了解從上家公司離職時的一些情況；
其次學歷達標，「財務管理」可不是簡單的會計和出納，需要負責一家企業的財務計劃丶成本控制丶會計核算等等諸多事務；
第三，要認同自己領導，這可能是核心點之一；
第四，如果是女性的話，最好已經結婚生子，這是職場懂得都懂的原因；
第五，不管是男性女性，他（她）的家屬最好是體制內的公務員。
財務能夠窺探到一家公司最核心的機密，所以陳著需要對方忠誠且安穩。
「公務員配偶」是一個不錯的保證和捆綁，因為當員工產生一些其他心思的時候，需要考慮會不會波及體制內的配偶。
