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跟著李寒歌進入多媒體會議室。
李寒歌邊給電腦連線資料線邊問：“出去玩的開心嗎？”
“還行，挺好的。”
李寒歌笑了笑：“那回來可是要開始工作了，做好準備了嗎？”
“寒哥放心，我隨時可以。”
“嗯，上面的指令下來了。”
“單獨成立一個自媒體小組，隸屬於宣傳部門。”
“你暫代組長位置，但你的基礎架構還在產品，但是按照之前說的，你來全權代理這個專案。”
“每月補薪5000，有沒有問題？”
“沒問題。”
沈望點頭，他都沒想到居然還有借調工資。
現在工資收入居然有了。
“也得提前跟你說好，新組部門很難做，壓力會很大，要是做不出成績，怕是總部會有相應調整。”
李寒歌說的隱晦，但是沈望明白。
要是沒幹好，就得把自己打回去，然後換人來幹唄。
“明白。”
“為了方便你溝通辦事，我給你提了臨時職級31，比我低一級，這樣跟其他部門溝通的時候，他們就得掂量掂量，能方便你工作開展。”
“這，謝謝寒哥，還是寒哥考慮的周全。”
“這是集團大事，你應該也從李寒露那裡差不多猜到我的身份了，所以，我是希望你能做好的，自然全力配合你。”
李寒歌說的語重心長，言語中全是對沈望的信任。
換個其他人來，怕是恨不得當場立軍令狀表忠心的。
沈望卻只是淡淡的點頭：“寒哥放心，我會盡力的。”
“好，那我們來開會吧。”
李寒歌點點頭，開啟了會議，然後一一邀請。
產品部，師資部，教研部，人事部，宣傳部，各部門的話事人匯聚一堂。
這次會議室李寒歌主持，主要是通知。
先讓所有部門都有個心理準備，別等到時候跟你要人要資源的時候，你拿不出來。
李寒歌的身份，到了他們這個層次都知道。
誰也不是傻子，李寒歌的話，那就是下一步公司的資源傾斜方向。
“各位領導好，之後還希望前輩們多多關照，詳細策劃書我今天下午就發到群裡，大家可以先看一下。”
“目前最要緊的是，選人，我需要素質過硬的老師加入進來，同時還需要招人，校招一些新的面孔，具體的招人需求我也會給。”
“有勞各位前輩，看完策劃書後，可以先進行內部初篩。”
沈望接過麥後，想了想，先把緊要的事情說一說。
隨後又安排了一些時間節點。
雖然被突然拉過來開會，但是策劃書已經有了，沈望也就只需要按照策劃書來安排就行。
“各位領導們，大家還有什麼想問的嗎？”
“我想問一下，選主講，是需要功底過硬還是表現力強的。”
“最好都有，表現力為主，我需要情緒感染能力更強的。”
“好。”
“教研方面需要什麼樣的老師？”
“最好是負責興趣引入部分的老師，當然還是功底為主。”
“校招要求？”
“這個我之後會有需求表。”
沈望面對這樣的場面稍微有點緊張，但是好在培訓營裡也是當了十幾天的組長，總是面對組員們的詢問和期待的目光，也稍微熟悉了點。
一場會議問問答答，就是一個小時，最後一群人都撓著頭散會了。
聽了，聽懂了，但是剛才講了啥，好像腦子裡又記不大清了。
李
