第176章 以點帶面的方法 (第1/4頁)

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以點帶面的方法

「社會公關部？老闆，我能問一下，這個部門是幹什麼的嗎？」在香江智維科技有限公司寬敞明亮的辦公室裡，副總經理兼任人力資源總監姚正元微微皺起眉頭，滿臉疑惑地向自己老闆提出了心中的疑問。他的眼神中透露出對這個陌生部門的好奇與探究。

「怎麼說呢，通俗一點說就是個花錢買名聲的部門吧。」馬清微微停頓，思索著如何更好地解釋這個部門的職能。

「隨著智維科技的不斷擴大，作為這家公司的老闆，我需要提高自己的社會地位和知名度，或者說我需要提高智維科技的社會美譽度。」馬清的語氣堅定而沉穩，他深知在商業競爭日益激烈的今天，良好的社會形象對於企業的發展至關重要。

馬清組織了一下語言，繼續說道：「我今年給這個部門一百萬港幣的額度。我的要求就是以公司的名義積極參與到香江的社群建設丶教育助學丶扶危濟困丶慈善捐助等等一系列的社會活動，給我們公司打造一個有社會責任感，願意積極回饋社會的這麼一種良好的社會形象。」

馬清的眼神中充滿了期待，他希望透過這個部門的努力，讓智維科技在社會上樹立起良好的口碑。

然而，馬清又覺得自己有點詞窮，似乎自己的解釋過於市儈。他輕輕嘆了口氣，意識到在商業社會中，有時候為了達到目的，不得不採取一些看似功利的手段。

但他也明白，真正的社會責任感不僅僅是為了贏得名聲，更是對自己的一種保護，這點錢自己還是願意花的，這是雙贏。

姚正元認真地聽著老闆的解釋，心中逐漸對這個社會公關部有了更清晰的認識。「老闆，我明白了。我們一定會努力做好這個部門的工作，為公司樹立良好的社會形象。」姚正元鄭重地說道，他的眼神中充滿了決心和信心。

「嗯，我相信花錢的事情，是個人都能幹的，但是怎麼花小錢辦大事，把事情事半功倍的幹出來，那就要靠你們的水平了，具體怎麼做我就不一一吩咐了。」

馬清清了清嗓子，特意囑咐道：「你作為人力資源總監，我希望你招這個部門的員工時，要特別的注意。我希望你招收的部門員工最好是有政府部門背景關係，人品純良天真，心地善良，家境優越的人來幹這件事情，你明白我的意思吧。」馬清的眼神中流露出一絲深意，他微微揚起下巴，期待著姚正元的理解。

馬清說完，對著姚正元眨了眨眼睛，有一種一切盡在不言中的意味。有的事情不能說的太明白了，「至於員工是不是每天來上班，我覺得不必要做硬性規定，只要能達到目的，我們完全可以彈性一點嘛。」馬清的語氣輕鬆，但其中的意圖卻不言而喻。

姚正元一聽自家老闆這樣講，頓時明白了自己老闆的真實意圖。他的心中湧起一陣明悟，老闆絕對不是要簡簡單單的做慈善活動，回饋社會這麼單純。

確切的說，老闆是想要編織一張關係網路，為智維科技的未來奠定一些非市場基礎。

姚正元立刻把打造社會公關部作為自己未來工作的重點，提高到第一序列的位置，畢竟，做這件事，無論是提高自己在公司的地位，還是對自己的職業生涯，都是有巨大增益的，可以說，花公司的錢，還可以打造自己的人脈關係。

在這個競爭激烈的商業世界中，關係網路的重要性不言而喻。馬清深知，僅僅依靠市場競爭和產品優勢是不夠的，還需要透過各種渠道建立起廣泛的人脈關係和社會資源。

社會公關部的設立，正是為了實現這個目標。透過參與社會活動，與政府部門丶社會組織和各界人士建立聯絡，為公司的發展創造更多的機會和可能。

「老闆放心，我明白了，社會公關部的人員招聘我會親自負責的，寧缺勿濫，時間上不急