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我們相信你有這個能力，放手去幹吧！”
陸雲此時也是非常激動，接下來陸雲自己也做好了要大幹一場的動力。
史密斯接下來又說，這一次我們公司遇見了歷史上最大的一次駭客攻擊，其他的幾家公司都有或大或小的損失。
由於你的運籌帷幄，並且及時的提拔了一批網路精英，居然最後在和駭客的較量之中居然保護了公司沒有受到打擊。
現在我們公司的網路安全一炮而紅，居然有很多的公司，居然要來選擇和我們合作，要求我們幫助他們維護網路安全。
陸雲心中暗喜，這可是擴大公司業務的好機會。
他自信地說：“董事長，我認為我們可以成立一個專門的網路安全部門，負責對接這些合作公司。”
史密斯贊同道：“這個主意不錯，陸雲，那就由你來負責組建這個部門吧。”
陸雲毫不猶豫地答應下來，他知道這是一個展示自己能力的絕佳機會。
回到辦公室，陸雲立即召集手下的得力干將，商討組建網路安全部門的細節。
他們要在短時間內打造一支頂尖的團隊，為公司創造更多價值。
其實經歷了這次公司的網路被攻擊，確實讓陸雲發現了一批頂尖的網路精英人才，可是他們平時都在幹其他的工作。
都是不顯山不露水的存在，這一次也是突發事件，公司急需這方面的人才，於是陸雲就和人事部門開始了選拔這方面的人才。
這才有了現在專業的網路安全部的建立，可是沒有想到這個被逼著建立的部門居然也因為這一次全面的駭客攻擊而一炮而紅。
現在居然也成為了公司一個新興的行業，而且是前景非常看好的。
史密斯這次找他去的另一個目的就是要獎勵這次有功之臣，這讓陸雲感到十分意外。
畢竟，對於一家公司來說，能夠如此重視員工的努力和貢獻，實在是難能可貴。
經過深思熟慮之後，陸雲提出了一個非常特別的建議：由公司出面組織一次大規模的團建活動，邀請所有員工及其家屬一同前往夏威夷海灘度假！
這樣一來，不僅可以讓大家放鬆心情、享受生活，更重要的是增強團隊凝聚力和歸屬感。
史密斯對陸雲的建議表示高度認可，並決定儘快付諸實踐。
於是，一場盛大的夏威夷之旅即將拉開帷幕……
很快，這個令人興奮的訊息傳遍了公司上下。
每個人臉上都洋溢著喜悅與期待之情，彷彿置身於歡樂的海洋之中。
現在整個公司上下的員工都被幸福開心的氛圍所包圍，他們開始憧憬著這場前所未有的團建活動。
在接下來的日子裡，大家積極籌備旅行事宜，互相分享彼此的旅遊經驗和心得。
而陸雲則忙碌地協調各項工作安排，確保每個細節都盡善盡美。
