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。”
白鐵軍：“是不太平，但也有不少機會。老段，你要是有空真該來非洲看看，這裡有很多你意想不到的機遇。”
段德海：“哦？是嗎？非洲有什麼好玩的？我可只對賺錢感興趣。”
白鐵軍：“這裡有各種資源，地下的、地上的，只要你有眼光，就能賺大錢。而且這裡的風光也很獨特，原始森林、廣袤沙漠，可比你在國內見過的刺激多了。”
段德海來了興致：“聽起來還不錯。等我把你這批人的事兒辦妥了，說不定真去非洲逛逛。”
白鐵軍：“那可太好了，老段。你來了我一定好好招待你。”
結束了和段德海的通話後，白鐵軍揉了揉額頭，眉頭微微皺起。他深知，即將到來的這些人將是他擴充公司實力的關鍵助力，得讓他們感受到公司對他們的珍視，這樣才能充分激發他們的潛力，為公司發展注入強勁動力。
此時，白鐵軍滿心掛念的是趙德柱那邊的招人情況。他暗自思忖，小趙到底能招來多少人呢？那些陸航兵，尤其是直升機駕駛員和機組人員，還有艦艇兵，對公司實力的提升太重要了。要是人數差太多，麻煩可就大了。他想到了格列夫，走格列夫的門路或許能解決人員不足的問題，可總麻煩人家，他心裡有些過意不去。他在房間裡來回踱步，權衡各種辦法，琢磨要是人數不夠怎麼和格列夫說，還有沒有其他的補充途徑。畢竟，這次的人員擴充是公司發展的重要基礎，得為團隊發展制定出最合適的規劃。
而且，他不想過於依賴格列夫，要是手下大俄的人太多，容易抱團，這對公司發展危害極大。一個穩定的團隊需要不同背景的人員相互融合、相互制衡。他已經盤算好了，以後不光要招募大俄的人，國內的精英也不能少，還要多吸納非洲本地人。國內的人專業技能紮實、紀律性強，大俄的人在特定領域有專長，非洲本地人熟悉當地環境。他們相互協作、相互制約，就像穩固的三角結構，缺了任何一方都不行。只有這樣的團隊，才能在海外複雜的環境中讓公司穩定發展，而這次招人，可以很有效地增強公司的綜合實力
白鐵軍從辦公室走出來，陽光如熾熱的洪流般撲面而來，但他早已習慣了非洲這片土地的熱情。他邁著穩健的步伐朝著訓練場走去，一路上，飛揚的塵土在腳下盤旋。
訓練場四周是簡陋但堅固的圍欄，像是守護著這片熱血之地的衛士。場地上，因頻繁訓練而有些斑駁的地面在陽光照射下反射出點點光芒。各種訓練設施錯落有致地擺放著，有攀爬用的高牆，那牆皮在無數次的摩擦和風吹日曬下已經脫落了不少；還有模擬實戰場景的障礙物區，裡面的沙袋有的已經被汗水浸溼又被曬乾，泛出一圈圈白色的鹽漬。
此時，訓練場上一片熱火朝天的景象。不同膚色的隊員們正在刻苦訓練，那場景讓白鐵軍心中湧起一股複雜的情緒。國人們神情堅毅，每一個動作都充滿力量和韻律，即使汗水溼透了衣衫，也沒有絲毫懈怠，那骨子裡的堅韌在此刻展現得淋漓盡致。大俄的隊員們身體素質出眾，他們在力量訓練中展現出驚人的爆發力，沉重的器械在他們手中彷彿失去了重量，而在團隊協作訓練中，他們的默契和戰術素養也讓人讚歎。非洲的兄弟們則有著與生俱來的對這片土地的適應能力，他們奔跑在訓練場上，速度如獵豹一般，黝黑的面板上閃爍著汗珠，像是被陽光親吻過的黑曜石。白、黃、黑三種膚色的人交織在一起，沒有絲毫的隔閡，有的只是為了提升自我而付出的努力。
白鐵軍正看得入神，手機鈴聲突兀地響起，他拿出手機一看，是老媽打來的，趕忙接通。老媽熟悉而親切的聲音從聽筒傳來：“兒子，你在那邊怎麼樣啦？有沒有好好照顧自己？”
白鐵軍回應著：“媽，我挺好的，您和爸呢？”老媽說道：“我們
