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為方圓爭取一份工作的，即使只是一個普通員工，沒想到竟然直接就是主管。
這一刻，童文潔對公司充滿了感激之心。
“沒弄錯，我們考慮到方圓先生之前有帶領過律師團隊，而且法律知識也是過硬的，所以才破格提拔”
“希望你轉告方圓先生，讓他努力工作，我們公司不會辜負有才之人”
“好的，好的，謝謝，謝謝何總”
“謝我什麼，這一切都是李總的決定”
“感謝李總，感謝李總”
“宋倩”
“我知道了，你現在想馬上回家跟你家男人分享這個事情，是不是？”
宋倩說道，她和童文潔20年的閨蜜了，怎麼能不知道童文潔心裡在想什麼呢？
“嗯，宋倩，今天這個spa我請，我先走了，你慢慢享受”
“好嘞，不送”
童文潔開著車，一腳油門到底，十多分鐘就回家了。
家裡，方圓還在投遞簡歷，畢竟童文潔現在雖然有工作了，但是光靠童文潔一人，生活還是很窘迫的。
每個月5000的房貸，兩個孩子的生活費，家庭支出，孝敬雙方父母。
還有，聽說童文潔的侄子馬上就要來了，又要多一個孩子，他們家將會更加困難。
所以，方圓這些天一直在投簡歷，想幫童文潔減輕壓力，但是效果不佳。
，！
好不容易有一個面試，結果進去自我介紹還沒說完，結果是他們的工作人員疏忽，把七八年看成九八年了。
方圓本來想再爭取一下的，但是面對面試官的羞辱，“你七八的還出來找什麼工作？”，方圓只能落荒而逃。
生活本就不易，但是方圓始終都沒有放棄，因為他有一個家需要維持。
“方圓，太好了”
童文潔進門之後，直接將方圓抱了起來，高興地大喊道。
“媳婦兒？什麼事情這麼開心”
“老公，你不用找工作了”
“剛剛何總給我打電話，說是讓你明天去入職”
“那太好了”
方圓也喜極而泣。
“方圓，你知道嗎？不是從普通員工做起，而是擔任法務部主管”
“我們法務部現在一共有三個法務主管，羅斌、戴曦，還有蘇卓，現在法務部門一個經理都沒有，方圓你有機會成為法務部門的經理啊”
“希望吧”
方圓平靜地回答了一句。
他還是比較佛系的，只想找個工作而已，並沒有太大的追求。
“也對，就算上升不到經理也沒事”
“對了，老公，我帶你出去打扮打扮，下週一入職的時候，一定亮瞎他們的眼睛”
公司的結構是這麼設定的：
老總（李言）負責公司的全部事務，擁有絕對權力，可以直接向公司任何人下達指令。
副總（ceo/安迪），在公司權力僅次於李言。
總監：一個部門的主要負責人，一個部門只會設定一個總監，負責總體調控，總體把握，接受老總或者副總的指示，並將指示傳達給下層。定期向老總或者副總彙報部門情況，包括月度、年度總結，接下來的工作計劃，為整個部門負責。
經理：總監下級職位，可以有多個，需要執行總監下達的命令，並將總監的指示傳達給下一層的主管。
主管：領導一線基層工作人員工作，一個經理可以領導多個主管，主管需聽從經理下達的命令，並將經理的指示傳達給普通員工。
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