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地委組織部找關興去談話，雷書記是知道的。第二天關興上班剛到辦公室，雷書記就找他去商量事情。
首先雷書記就問：“昨天地委組織部找你去是不是關於你的人事任用問題？”
關興就把尹部長與他的談話向雷書記做了彙報，雷書記說：“站在全域性來看這是個好事，因為我們松河縣湧現出了像你這樣年輕有為的幹部，你上調到地委工作，以後對於松河的發展也是有好處的。”
關興說：“現在只是地委的一個想法，還要把材料報送省裡批覆，所以我個人心裡沒有任何離開的準備。”
雷書記說：“這就是你朱關興同志的品質，無論什麼時候，無論在哪裡，你都是心裡想著事情，努力想辦法解決問題，所以凡是與你一起工作過的人，都會感覺到你身上的這種努力向上的精神，這也就是你工作時間不長，而不斷得到重用的原因。”
關興聽著雷書記的話，好像他在當面給自己做評價。就說：“我沒有您說的這麼好，我想的就是盡我的力量，做好每一件事情，這也就是我的姆媽常常教我全心全意做事的體現吧。”
接著，雷書記就拿出縣組織部門送來的對各級年輕幹部考察的資料，讓關興過目。關興仔細看了一遍，就說：“您對於這個考察資料應該是胸中有數的，至於怎麼樣選拔任用這些幹部，我個人沒有什麼意見。”
雷書記就說：“我們現在最主要的就是縣級內的幹部補充，我想聽聽你的想法。”
關興想了想說：“我的想法就是根據選用的職位和職責，來決定選任的人選。比如縣級內的幹部就必須要有全域性觀點，而且在以前組織各項工作中成效顯著，特別是在參與縣級全面、重要的工作中表現突出的。”
“那部委局級的呢？你覺得任用的標準是什麼？”雷書記問。
關興回答說：“這當然就是選任的人要與選用的行業、部門相關，具有專業知識和技術的人要優先，再就是在某一行業工作經歷長，有見地、有實幹精神的人優先。在機關工作的人最好是先到鄉鎮去鍛鍊，比如辦公室的助理、聯絡員等。”
雷書記聽了關興的話，就說：“你是不是把剛才說的這些，寫成一個選拔任用年輕幹部的基本原則和策略，提供給我們縣政府的主要領導，這樣大家在選用各種幹部的時候，都有一個共同的大致方針。”
關興說：“那好吧，我起草完成後，再交給您修改完善吧。”
關興回到辦公室，就把李祥雲和周友芬找來，告訴他們：“現在組織部門正在考察年輕幹部，希望你們要積極工作，能夠正確地面對組織的考察和選拔。”
李祥雲就問：“朱縣長，您說像我這種情況應該怎樣發展？”
關興說：“你可以先到鄉鎮去鍛鍊一段時間，具備一些實際的工作經驗以後，再尋找培訓學習的機會，這樣子才能為以後的發展做準備。”李祥雲和周友芬都表示要按照關興的指引去做。
晚上回家，突然朱家鋪長鎖書記打來電話，說是他的岳母娘蘭秀大媽不行了，想見見翠英。關興的姆媽聽到這個訊息，立馬就淚流滿面，控制不住自己的情緒。
關興和胡理芬就勸慰姆媽翠英說：“老人的年紀很大了，而且一直有病，按照農村的說法，這叫做順頭路，您不要太悲傷了。”
第二天，關興就對他的姆媽說：“我今天要到良種農場去看看的，那我就把您帶回朱家鋪去吧。”
翠英聽了沒說什麼，就趕緊收拾換洗的衣服。亮亮說：“婆婆，您去朱家鋪了，我們怎麼辦？”
婆婆翠英說：“婆婆要回去看一個快死的老婆婆，我把你們送到幼兒園，晚上要你的姆媽去接你們好嗎？”
小芬很懂事的點點頭，胡理芬說：“我送你們去
