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情地答應著。
下午三點整，榮氏投資會議室裡座無虛席。投資一部共八人，已全部到齊。
會議室內氣氛異常壓抑，組內成員交頭接耳竊竊私語，不時地將目光投向榮鋒，彷彿在等待著看他的笑話。
肖總尚未開口，趙經理便迫不及待地發難：“劉鋒，你別以為有點小聰明，就能在這裡混下去，龍騰礦業的專案黃了，你難辭其咎。如果你不能拿出讓人信服的報告，你自己走人，別連累我們。”
肖總臉上閃過一絲不悅，心想我還沒發話呢，你倒先教訓起人來了。不過，他並未表露出來，而是沉聲道：“劉鋒，雖然你來部門時間不長，但我入職時就跟你說過，我們這裡不養閒人，只有能創造價值的人，才能留下，你還記得嗎？”
雖然肖總的語氣並不嚴厲，但其中的含義不言而喻：今天你若拿不出報告，部門就容不下你。但肖總的話與趙經理的怒斥相比，境界不知高了多少倍。
榮鋒微微一笑，從座位上站起來，將手中剛剛列印好的《關於龍騰礦業的紙質版盡調報告》，遞給肖總：“肖總，這是我寫的報告，請您批評指正。”
報告的封面設計簡潔大方，標題下方寫的名字是劉鋒以及日期。翻開第一頁，是一份詳盡的公司概況分析，從歷史沿革到股權結構，再到主營業務與市場定位，無一遺漏。
報告中，還附有一系列精細的圖表和資料，從收入趨勢到成本結構，從資產狀況到現金流分析，應有盡有。
至於風險評估部分，榮鋒更是毫不避諱地列出了所有潛在挑戰，無論是財務風險、政策風險還是市場波動風險等，他都一一進行了剖析，並給出了切實可行的風險管理策略。
在報告的結論與建議部分，榮鋒結合前面的分析，給出了明確的投資評級和策略建議。他既指出了龍騰礦業有限公司的潛在價值，也強調了需要注意的關鍵風險點。
最令人矚目的是，報告最後一頁，還附上了最新的風險投資建議：鑑於龍騰礦業的政策風險（已被雲海市公安局查封）建議榮氏投資向榮氏集團尋求幫助，向政府報名參加龍騰礦業的資產重組……
肖總一頁一頁地仔細閱讀著報告，他的眼神從最初的懷疑逐漸轉為震驚——那些嚴謹的資料分析和獨到的見解，讓他簡直不敢相信這竟出自一個實習生之手！
而投資一部的其他人也紛紛驚訝地看著肖總，不明白為什麼肖總會如此專注地閱讀一份實習生寫的報告。他們中的大多數人，原本都是抱著看好戲的心態來參加會議的，許多人都希望榮鋒能立即被開除。
大約過了二十分鐘，肖總終於抬起頭來看著榮鋒，眼神中充滿了不可思議：“劉鋒，這……這真的是你一個人完成的？”
榮鋒微笑著點了點頭，回答道：“是的，肖總。我查閱了大量資料，也請教了多位專家，力求每一點分析都能立足於事實，做到客觀公正。”
正當會議室內的氣氛達到高潮時，門外突然響起了敲門聲，打斷了眾人的思緒。
“請進。”肖總沉聲道。
門被推開，前臺的葉夢琪走了進來，她恭敬地對肖總說：“肖總，周總讓您現在去他的辦公室一趟。”
“好的。”肖總點了點頭，示意葉夢琪先出去。然後對會議室裡的人說道，“大家稍等我一下，我馬上回來。”
肖總離開後，投資一部的剩餘人員，立刻開始交頭接耳議論紛紛。他們談論的內容，無非是榮鋒這個實習生，應該主動離職，不要拖累團隊的後腿。榮鋒將這些話聽得一清二楚，但他卻裝作沒聽見，冷眼旁觀這些人的表演。
大約十分鐘後，肖總重新回到了會議室。他站在門口思索了片刻，然後緩緩開口宣佈了兩件事：“第一件事，從今天起，劉鋒升任
