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報告，分發給大家。
大家若有所思。
“大佬，這位孫總監真的非常專業！”朱丹讚歎道。
祁穎豎起大拇指，“大佬，多挖幾位這樣的人才過來公司唄？”
倒是馬宇軒聽了，露出一絲詭秘的微笑。
2
“各位領導好！我叫房軻軻，畢業於Ｈ校，取得傳播學學士學位，之前工作經驗在公眾號、影片平臺、新媒體，品牌傳播這一塊，謝謝！”
“你好，對於危機公關，你怎麼看？”朱丹第一個提問，對於很多內容沒有辦法直接展開，丟擲自己負責的板塊，研究她的專業性更容易掌握房軻軻的水準線。
“我認為危機中其實也包含著機會，用正確的手段處置影響公共關係的危機，可以化危機為勝機。”
“你認為，什麼手段是正確的手段呢？”祁穎的想法是，既然房軻軻提到了手段的問題，可以直接根據專業人士的評估報告來展開，探探究竟。
“我覺得看自己的手段對自己推動成功的計劃，是否立竿見影！”停頓了一下，她補充說，“手段不一定是壞的，但合理運用就是正確的。”
“你運用專業知識聊一下什麼是品牌傳播呢？”馬宇軒對房軻軻的印象挺好的，剪綵當天還有私下加微信，比起孫琪的高冷，房軻軻的大大咧咧更易於接近，再加上本身自己負責品牌傳播，不知道這道題算不算送分題！
房軻軻微笑著，很從容說“做好品牌傳播，一定要從消費者的問題出發，告訴消費者我能做什麼，最後告訴消費者我能給你帶來什麼，加深消費者對品牌的認知。”
“那你認為我們風生國際是一家公關公司，還是品牌傳播公司呢？”麥客提出這句話，倒是把三位合夥人愣了一下，這不完全是送分題嘛？
但房軻軻也愣了一會兒，“應該偏公關多一點吧？”
但實際上在公司成立前，麥客是希望公司偏離傳統公關的發展路徑，所以在TUZI奶茶專案中，麥客拿的是戰略傳播。
麥客沒有明確回覆，因為事後，房軻軻自然會知道這個答案，但麥客想給房軻軻留下一點思考，打壓一下她的自信心更利於其成長。
一個小時的面試時間裡，針對房軻軻之前的簡歷和評估報告，以及今天房軻軻補充的案例作品，幾位合夥人都相應地提了不少問題，並做了記錄。但麥客觀察到，馬宇軒的提問相對比較多。
結束面試，麥客告知房軻軻，全場均有錄音，如果確定錄取，明天會下Offer，下週一來公司正式上班。
3
“孫總監，面試情況如何？”
“麥總好，剛結束面試，這是馬總‘發小’趙寶琛的個人簡歷，這一份是我根據面試經過和填寫的幾份材料，所做的綜合評估報告。”
“你接著說！”麥客拿著趙寶琛的材料開始瀏覽起來。
“好的，麥總。根據我的觀察和麵試評估的情況，趙寶琛可能會讓您感到不適！”
“怎麼說？”
“幾天接觸下來，我覺得您是不喜歡奉承的領導，相比較而言，趙寶琛很喜歡奉承人，雖然個人能力也能適應崗位需求！”
“也就是精於拍馬屁嘛？”
孫琪笑了，第一次看見她笑，給人的感覺還是蠻舒心，雖達不到姜晨的那種治癒感，也與熊芳菲的可愛不同，孫琪的笑容給人很輕鬆舒服、如沐春風的感覺。
孫琪見麥客突然一直正視著自己，心裡砰砰的跳，感覺臉部一陣火辣辣的感覺。
“孫總監，這一份是幾位合夥人的面試紀要，我微信把全程錄音的音訊傳給你，你儲存好，需要的時候再請示動用！”
孫琪很驚訝，也很佩服，麥總竟然全程錄音
