第31章 處罰 (第1/2頁)
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上午的訓練，主教練皮爾森被高層約談，球隊暫由克雷格負責。
衝突事件被登報，對球隊有著不小影響。
為此，羅西沒有參加上午的訓練。
萊斯特城隊在取得英超名額後，球隊的市場部開始活動，給俱樂部拉贊助和廣告，以此增加收益。
萊斯特城隊作為升班馬，遠離英超十多年，隊內無大牌球員，吸金能力不足。
如今又鬧出內訌事件，讓贊助商不得不深思熟慮。
畢竟沒有商人，願意做虧本買賣。
在會議上，維猜對事情經過，全然不在乎。
對這件事為什麼被媒體拍到，也不關心。
他要的是，如何妥善解決，處罰鬧事球員，平息輿論，以此挽回俱樂部形象。
球隊總監史蒂夫-沃爾什認為，球員內訌對球隊有所影響，但鬧事三人都是隊裡的年輕小將，默默無名，只需要給出合適處罰通告交給媒體，就能平息輿論。
可是，市場部經理卻認為，球隊十多年首次打進英超，贊助商對球隊的綜合評估非常看重，隊內的團結決定否立足英超的基礎。
如果處罰不夠嚴厲，外界很有可能會質疑主教練的手腕和威嚴，進而影響球隊成績。
況且三人只是隊內邊緣球員，就敢在訓練大大出手，如果下次是主力球員呢？
他們一旦鬧出矛盾，豈不是無法遏制。
雙方的爭論激烈，互不讓步。
“奈傑爾，說說你的看法。”主席淡淡開口。
皮爾森知道，自己說的話，做出的決定，直接影響主席對自己能力的判斷。
當領導向你詢問意見，不是真的想聽你意見，而是對你能力進行評估。
皮爾森道：“當時情況，我已經做了詳細描述，都在報告上了。”
他看了一眼這些面無表情的高層，很顯然，他們對事情經過並不在意。
“那是比賽過程中發生的小衝突，現場一片混亂，羅和霍珀扭打在一起，在場的球員都說，是羅先將霍珀制服，進而引發史密斯對羅的推搡。兩人在爭執中，史密斯被誤傷。”
皮爾森把整個過程簡單扼要的說了一遍，並不是想說明什麼，而是要表現出，作為主教練對整件事情的瞭解程度。
這是負責的表現。
“球隊有規定，凡是引發隊內衝突，視情節嚴重程度，首發球員停賽1~5場，罰款5000英鎊；非主力球員，下放梯隊或者開除。”
“不行，這樣處罰不夠嚴厲，必須嚴辦。”市場部經理拍案而起。
主席給他們招商任務太重，要是因為球隊內訌而失去贊助商，主席難為的可是他們。
皮爾森倒是很輕鬆，聳了聳肩，道：“我這是按照球隊章程辦事。”
說完這句話後，他就不再多說一個字。
很明顯，他不想被夾在中間，左右得罪。
既然有人不服從制定的制度，那不是自己的管理範圍之內，而是針對上頭體育總監。
就這樣一句話，皮爾森就把自己置身身外。
史蒂夫-沃爾什聽到市場部咄咄逼人，自然護短，反駁道：“這是球隊規定，不容許更改。可以讓公關部多渲染，將這件事壓下去問題不大。”
體育總監把鍋甩給了公關部。
公關部也打起太極，道：“我們可以多渲染。但是外界能否認同，贊助商能否認可，我們可不能保證。畢竟市場部是最瞭解那些贊助商的心思。”
幾大部門輪流推辭，都是在等主席的最終裁決。
維猜雙手交叉在胸前，臉上毫無波瀾，讓人猜不透他此刻他的內心，到底在想些什麼。
他眼神
