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楚，文局長上任時間不長，前後的表現就有這麼大的反差，不會因為工作，和醫院改革也沒有關係。如果深度思考的話，只有柳領導提前退休才能讓他的態度發生變化。
文局長還是從醫院改革入手，他嚴肅地對師捷院長說：“醫院改革勢在必行，但一定要把握節奏，有些事還要把握政策不能想當然。”
師捷院長知道文局長指的是總務處改成總務科的事，看來這幾個科長這段時間並沒閒著。文局長不關心這些事，總務處人員設定過於臃腫人浮於事，他在任時就對這個問題不滿。現在提出來顯然不是他個人的意思，是藉此向師捷院長施壓而已。
師捷院長沒有退讓，他堅定地說：“醫院後勤改革是前兩任院長定的方向，我只是‘蕭規曹隨’罷了。第一人民醫院後勤再不改革，就成了制約醫院發展的桎梏了。”
文局長還是埋怨師捷院長在後勤改革的問題上不夠慎重，不是步子大小的問題，而是個人情緒的流露。
師捷院長不接受文局長的這個認定，他堅定地認為，第一人民醫院只有改革才有出路，不改革有些機關就成了舊社會的衙門了。
文局長見師捷院長有些激動，他不希望兩個人的矛盾表面化，於是率先扯開了話題。他問師捷院長新晉的兩個副院長適應領導崗位的情況怎麼樣，一定要重視對他們的培養。
師捷院長也趁這個機會把自己的情緒控制了一下，不要和上級領導在工作上發生爭執，這是政治問題。如果不加以控制只能說明自己在政治上還不成熟，雖然爭執點不在這裡，但也不能讓領導揪住自己的小辮子。
這次談話師捷院長雖然沒有達到自己的目的，但卻看清了文得君局長在這個關鍵時期的態度。這不叫政治成熟，而是政治投機。想當初他見到柳領導時低三下四的姿態，和現在判若兩人。師捷院長看不慣這種人，沒有立場、沒有原則，只要自己方便就行。
師捷院長沮喪地離開了衛生局，他的心情很複雜，不知道明天還會發生什麼事情。
