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而諮詢公司bb，她不瞭解，但網際網路上的最高記錄不過N+6，還是需要政府備案情況下的大規模裁員。
平常悄悄地裁個個把人，也許N+1就搞定了，實在不行，他們有法務，個人肯定搞不過公司。
而且，轉過去後，雖說會帶著當前的工齡，但總感覺名不正、言不順，不知道法律是否支援這種做法。
更麻煩的是，萬一轉過去之後又變相各種降薪操作，那裁員的時候基數越來越低了。再有更可怕，萬一下了這個專案讓她出差，她肯定不願意去的；到時候責任在她，她會不會被逼離職，真的很難預測！
何況，姜海凰目前的專案已經有結束的預期了，未來兩三個月可能就要下專案！她感覺自己已經沒有了再戰一個陌生環境的動力。
社保已經交滿15年、沒有了房貸的她又被騙錢、騙房，辛辛苦苦為誰忙？她萌生躺平的意願！
如果能拿到N+6，她就心滿意足了！有了這五六十萬保底，她可以從容選擇繼續打工還是靈活就業，或者半躺平，陪伴父母養老！
經過深思熟慮，她沒有在公司給出的最後期限內簽訂offer。如果真如有些同事所猜想的那樣，公司這麼大的變動，應該會有足夠的預算。
那麼這是最好的一次機會，可以談一個比較滿意的裁員補償。姜海凰很期待在這個公司有個善始善終！
