第49章 春風得意馬蹄疾（2） (第1/2頁)

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谷書記領導的全鎮春節後第一次會議，也是首先討論企業改革的問題。有了紙箱廠企改的徵求意見稿，會議有關企改的議項很快確定下來: 第一是鞏固企改成果，從政府角度講，引導企業繼續完善經營承包責任制。第二就是釐清政企關係，實施政企分開。第三，稽核集體資產，嚴禁在改革中造成集體資產流失。

具體到企業，促進紙箱廠完善承包責任制的深化改革的基礎上，從具體措施上探索落實政企分開，從保證集體資產保值增值上，探索新形勢下，政府主管部門對企業的監管措施。

具體對情況嚴峻，狀況惡劣的養殖場則採取核定集體資產後對外承包的新形式。以直接跨大步的方式進行改革！

為確保改革沿著中央正確的方向進行，谷書記決定設立企改第一書記制度，由鄉鎮黨務委員兼任，深入企業，幫助扶持企業進行改革。並決定派兩位“高材生”任企改第一書記，對兩個重點企業進行幫扶！

“小王爺”被分到養殖場。

“公子”被分配到紙箱廠。

會後，谷書記專門找兩個高材生談話，

“你們作為第一批企改第一書記，重要性我就不說了。紙箱廠以穩步推進為主調，企改群眾基礎好，企業領導班子有力，但要樹立成企改標杆，也有不小的難度。養殖場是大亂大治的情況，更富有挑戰性，如果真的企改成功，更有示範意義。具體工作時，少說多聽多看，以幫扶為主，為企改獻計獻策，而不是形成新的黨企不分，黨管企業的狀態。同時積極探索新形勢下，企業的黨建問題。你們倆肩上的擔子不輕啊！我深信未來屬於你們年輕人，好好幹吧！”

二人都莊重表態:

“我們一定會擔得起歷史使命，交出完美答卷！”

“請領導放心，我們一定不辱使命！”

谷書記又單獨留下“小王爺”說，

“你過去先把幹事創業的好乾部挑出來，從其他企業調一個副場長，再從鎮裡找一個年輕人任副場長，初步形成個班子。核定集體資產，全面接管企業，組織公開招聘事宜，待招聘的場長上任後，再實施承包經營。總之整個過程預計分三步走。”

“好的，谷書記，我逐步實施您的方案。”

“這個場長人選，你有目標嗎？”

“谷書記，您一定有打算，我也有個想法，咱們不妨學學古人寫在手心再同時亮開，好不好！”

“好好……哈哈……跟你們年輕人共事，我也感覺自己年輕了！”

兩人背過身寫好後，同時亮了出來。

“哈哈……”

“哈哈……”

兩人寫的確實也與古人一樣，英雄所見略同！

一有空閒，楚天意就抓緊時間學習，這些企管的著作，從前難以接觸，有這麼個好機會，當然不會放過。同時他又系統地學習了黨多年來的企改方針政策。認真地做筆記，並結合企業實際寫出自己的感想。

楚天意像一棵逢春的小樹苗在陽光不停地吸收營養。

農曆二月，楊柳吐綠，萬物復甦，一派生機勃勃！

高材生“小王爺”也很不簡單，穩步組織起新班子。一路暢通地掌管了整個企業。

養殖場分三個部，飼料部，養殖部，屠宰部。由三個副場長負責管理。原場長和分管屠宰部的副場長被抓後，屠宰部有些亂。出事後就進行了審計，因管理混亂，賬目不清，審計還需要半月才能完成，集體資產正在核定中。

新的領導班子的建立，使企業全部有效運轉起來。

一個春光融融的下午，“小王爺”買了兩道熟食小菊花開手撕藤椒雞和絕味鴨脖。還拎了兩瓶榆樹錢珍品，來找楚天意副廠長。

楚副廠