第143章 升官2 (第2/2頁)
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怪，78集團軍在挖人的手段上可謂無所不用其極，簡直令人髮指。他們為了獲取人才，不惜用盡各種手段，甚至採取不正當的競爭方式。
這種行徑不僅損害了其他部隊的利益，也嚴重影響了軍隊之間的團結和協作。
面對如此困境，王淳深知必須採取行動來改變現狀。
但要想解決這個問題並非易事，需要付出巨大的努力和智慧。
首先，他必須加強與國府高層的溝通，爭取更多的支援和資源；其次，要對78集團軍內部進行整頓，“嚴厲打擊”那些不正當的行為，樹立良好的形象。
同時，還要加強與其他部隊的合作與交流，消除彼此間的隔閡和誤解，只有這樣，才能真正實現第一、第二戰區的整合，為抗戰勝利奠定堅實的基礎。
還有一些地方武裝則不需要這麼麻煩，只需要足夠的利益，一些根本不想作戰的官長會非常痛快的將自己的部下送出去。
其實不送出去也不行，面對78集團軍各種誘人的條件，這些原本跟著自己長官連吃飽飯都是一個奢望計程車兵。
怎麼可能還留在原部隊，現在的王淳需要大量的有戰鬥經驗計程車兵，最起碼接受過軍事訓練計程車兵。
那些新招募計程車兵必須要經過好幾個月的嚴格新兵訓練，才能夠投入到一些低強度的戰鬥之中。
這是因為他們需要時間來適應軍隊生活、掌握基本技能和戰術知識。
而對於那些已經經歷過嚴格訓練的老兵來說，他們則更具備應對複雜戰場環境的能力。
相比之下，國軍的訓練雖然存在一定問題，但與那些沒有接受過任何軍事訓練的新兵相比，還是要好得多。
這也說明了在戰爭時期，經驗和訓練都是非常重要的因素，可以影響士兵們在戰場上的表現和生存能力。
此外，武器裝備的提升也是至關重要的，透過不斷更新和改進武器裝備，軍隊可以提高戰鬥力，縮短與敵方的差距。
特別是在現代戰爭中，高科技武器和先進的作戰理念成為了決定勝負的關鍵。
因此，軍隊應該注重科技研發和裝備升級，以確保在未來的戰爭中有足夠的實力應對各種挑戰。
如今，隨著武器裝備的極大提升，中日雙方單兵素質之間的差距正在逐漸縮小。
實際上，現在日軍士兵的素質相較於幾年前已經有所下降，這使得華夏軍隊在面對日軍時更具優勢。
特別是對於78集團軍的老部隊來說，現在一個步兵師完全有能力與日軍一個師團進行正面較量。
如果是一個裝甲師或者摩托化步兵師，那麼日軍一個師團可能會面臨更大的壓力，慘敗幾乎是必然的結果。
特別強悍的裝甲師，戰場上在對方無法獲得制空權的情況下，在華夏戰場就是無敵的存在。
一個裝甲師近三百輛各型坦克裝甲車，你讓連反坦克炮都非常缺少的日軍步兵師團如何面對？
