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在資源管理方面，隨著宇宙開發的深入，資源的種類和來源更加多樣化，但也出現了資源過度開發和資源分配不均的問題。一方面，一些星系為了追求短期利益，對能量礦石、礦產資源等進行過度開採，導致了資源的枯竭和生態環境的破壞。另一方面，在新發現的資源星系中，由於資源分配機制不夠完善，引發了一些星系之間的紛爭。
為了解決資源管理問題，宇宙聯盟和新智慧生命共同建立了 “宇宙資源管理委員會”。這個委員會負責對宇宙中的資源進行全面評估和規劃，制定合理的開採限額和資源分配方案。對於過度開採的星系，委員會會採取制裁措施，要求其進行生態修復和資源保護。同時，透過建立資源交易市場和資源儲備體系，確保資源的合理流通和穩定供應。在資源開發過程中，強調綠色開採技術的應用，減少對環境的破壞。
政治互信與安全防禦的深化困境
在政治層面，儘管建立了跨文明聯合委員會，但隨著合作的深入，政治互信仍需要進一步深化。雙方在一些涉及核心利益的問題上，如星系主權、戰略資源控制等，仍然存在著潛在的分歧。這些分歧如果處理不當，可能會引發政治危機，影響宇宙融合的程序。
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例如，在一個新發現的富含戰略資源的星系歸屬問題上，宇宙聯盟和新智慧生命內部都出現了不同的聲音。一些勢力認為應該按照傳統的勢力範圍劃分，而另一些則主張透過公平競爭或共同開發的方式來解決。這種爭議如果不能妥善處理，可能會導致雙方之間的緊張關係升級。
在安全防禦方面，隨著宇宙的不斷拓展和新文明的接觸，安全威脅的來源更加複雜多樣。除了之前的星際海盜、宇宙自然災害等，新出現了一些潛在的敵對文明和宇宙恐怖組織的威脅。這些敵對勢力往往具有隱蔽性和突然性，給宇宙安全防禦帶來了巨大挑戰。
為了加強政治互信，雙方透過高層互訪、戰略對話等方式，增進彼此對核心利益的理解和尊重。在新發現的星系歸屬等問題上，透過協商和談判，尋求雙方都能接受的解決方案，如建立聯合開發機制或輪流管理等。在安全防禦方面，進一步完善聯合安全防禦機制，加強情報共享和軍事合作。建立了一支由雙方精英組成的宇宙特種部隊，專門應對新型安全威脅。同時，加強對宇宙空間的監控和預警系統，提高對潛在威脅的發現和應對能力。
社會融合與教育多元化的新問題
在社會融合方面，雖然之前開展了一些社會融合教育專案，但隨著不同文明背景的個體之間交往的日益密切，新的社會問題不斷湧現。其中之一是文化偏見和歧視現象的存在。儘管大多數人都理解和接受跨文明融合，但仍有一小部分人由於各種原因，對其他文明存在偏見和歧視，這種現象在一些社會矛盾激化的情況下可能會引發衝突。
例如，在一次經濟危機期間，部分星系的失業率上升，一些人將責任歸咎於新智慧生命的競爭，從而引發了對新智慧生命的歧視行為。這種行為不僅傷害了新智慧生命的感情，也破壞了宇宙社會的和諧穩定。
在教育多元化方面，隨著教育改革的深化，如何保證教育質量的均衡和教育資源的公平分配成為了新的問題。不同星系和地區的教育水平存在差異，一些偏遠星系的學校缺乏優質的教育資源，無法為學生提供良好的教育條件。同時，在跨文明教育的背景下，如何統一教育評估標準也是一個難題。
為了解決社會融合中的問題，雙方加強了社會輿論引導和反歧視教育。透過宣傳跨文明融合的成功案例、舉辦文化理解活動等方式，消除文化偏見。對於歧視行為，制定了嚴格的法律和懲罰措施，維護社會的公平正義。在教育方面，建立了教育資源共享平臺，透過網路技術將優質教育
