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要我們心底無私，無私則無畏，講錯了也不要緊，如果都講對，還要領導幹什麼，我們只是提建議而已。其次，還要跟領導主動交心談心，這樣能夠拉近彼此的距離。相信領導也喜歡自己的秘書跟自己關係融洽，而不是一直都行君臣之禮。
四是“察”。這裡主要有兩層意思，第一層：作為領導的秘書，一定要用心觀察領導，熟悉領導的點點滴滴，包括領導的作風、性格、習慣、作息規律、思想、語言特點和生活愛好，甚至工作經歷，都應當瞭解得清清楚楚，只有這樣才能把服務工作做到恰到好處，做到位。但是也要把握好度，不該瞭解的別了解，不該知道的不要知道。第二層：就是要學會察言觀色、學會有“眼力價”，在陪領導外出或者從事公務活動的時候，視線最好不要離開領導，要細心觀察領導作出的每個表情、每個動作，準確揣摩領導的意圖，隨後跟上服務。
五是“正”。秘書常常會以領導的名義辦事，這就要求必須保持著一顆謙虛的心，不盛氣凌人，不擺官架子，做到謙虛謹慎，平等待人，因為秘書待人接物的態度往往影響到單位和領導的聲譽，秘書的一言一行都代表著領導的形象和權威。特別要注意的是，在以領導的名義辦事過程中，一定要守住底線、把握住原則，千萬不要假公濟私，不要借給領導辦事的時機給自己辦事，借領導之名，謀個人私利，害了領導，也害了自己。
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六是“苦”。當秘書之日，便是失去自由之時。一旦成為了領導秘書，就不能像其他人一樣按點來、到點走，就相當於沒有了節假日，沒有了業餘時間，也沒有了所謂的“下班時間”，腦神經也長期處於緊張狀態。而且這種苦還要蔓延到家庭，不僅自己要加班加點、而且家人也要跟著吃苦受累，家對於秘書來說，就是一個休息的場所，陪在領導身邊的時間要遠遠多於陪在家人身邊的時間。秘書很辛苦，不只是身累、心更累，不僅要跑腿、更要獻策。有時候，還會因為幹錯事受到批評。所以，要幹一個優秀的秘書，必須能吃苦、能受罪，做埋頭苦幹的“拓荒牛”，也要心胸開闊，心態優良，能理性看待批評。但是，秘書也要明白一個道理：天下沒有白吃的苦、白受得罪，你現在所付出的一切，都是在為將來打基礎。
七是“超”。幹秘書一定要有超前謀劃的思維，也就是要具有前瞻性、預見性。秘書是“走在領導後，想在領導前”的，領導想不到、看不到、做不到的，我們要替領導想到、看到、做到，想領導之所想，謀領導之所謀，切實增強服務的主動性。但是，在這一過程中要切記，秘書工作的性質是服務，不是決策，要力求找準服務領導的對接點，把握適度原則，使工作到位而不越位。
自從上崗那天起，他就倍感壓力巨大。長時間加班加點，導致他經常睡眠不足，複雜的人際關係和溝通障礙，經常讓他感到身心疲憊，總想逃離這個地方。
但他知道，官場就是個修羅場，只能進不能退。進，前方雖然是地雷陣，但還有跨過去的可能；退，後方是萬丈懸崖，掉下去就是粉身碎骨，再無翻身的可能。
自己作為一個農家子弟，能混到今天已經實屬不易。就是前方的道路再苦再難，自己也要堅定的走下去，勇敢去做一個真實的自我。因為自己既然來到這世界，就別說是個錯，任何後悔抱怨逃避都是沒用的。
“老弟，這是啥歌，我怎麼從來沒有聽過？”一曲唱完，王輝向餘良問道。
“這是我自己創作的一首歌曲，讓王哥見笑了。”餘良回答道。
“老弟，你太有才了，這首歌，真的唱到我心坎裡去了。”王輝讚許道。
他隱隱感覺到，對於眼前這個年輕人，自己今後必須刮目相看了。
這時，包間門被輕輕推開，劉農探進頭來，對著陳總招了招
