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“不是，賈總，你這就怎麼生氣了呢？”
陸浩然攤攤手，十分不解，同時也生起一點氣頭，但他還是解釋道：
“我曾經也是普普通通的上班族，我最痛恨的就是公司安排加班，還不給加班費。
所以我就要求你們公司員工不加班，你至於發火嗎？
還有，我朋友馮剛、劉長江干得好好的，你們不能因為對我有誤解，而辭退他們吧？”
陸浩然說完，就看著賈明軒等他回話。
“陸總，你可知道，如果我的員工不加班，那我就需要增加三分之一甚至二分之一的人工成本。
你覺得如此高昂的成本，我們公司還能在市場上活下去嗎？”
賈明軒努力控制情緒。
而陸浩然聽後，當即帶著譏諷。
“那是你自己經營的問題！
如果你給員工給足了工資，給足了福利，給足了休息時間，
員工自然會提高效率，做出創新，就能讓你們遊戲變得更加優質！
你的公司不但能夠具備更強的競爭力，你也會賺得盆滿缽滿！”
“你這是理想化狀態，而實際上，有誰能做到？”
“我就能做到，我公司的員工從來不加班，至今依然是盈利狀態！”
陸浩然對此非常驕傲。
他接手這家公司後，在方茜帶領下，這家公司還真就一直在盈利，而且大家的收入也在不斷提高。
“這能一樣嗎？行業不同，情況也不同，怎麼能做對比？
而且你公司規模能和我的公司規模比？員工收入有我們員工收入高？”
“不好意思，我們公司規模雖然小，但員工不用加班，幸福感強，
而且你們公司員工的平均工資的確也沒有我們公司的平均工資高！
你們公司的平均工資還是被幾個高管平均下來才有這個水平，
否則的話，你們那薪資水平，將會更加難看。”
這一點陸浩然就是非常自信。
“如果你不相信，你可以親自去問問我們的員工，去看看我們員工是不是一直面帶笑容，辦公室氣氛活躍。”
陸浩然越是不看重公司是否盈利，這群員工的創造性就越高，就越能給公司帶來利潤。
特別是最近成立的浩瀚傳媒直播公司，辦公室還沒有裝修好，那些員工就已經自發在開始拍影片做直播。
聽說有幾個員工就這麼幾天，粉絲已經突破兩萬。
就這樣的員工積極性，只要持續下去，浩瀚傳媒公司必定盈利，甚至還真要在直播行業佔有一席之地！
“你……這是胡攪蠻纏！”
賈明軒直接被噎得沒有話說。
而卓薇薇聽見這些話，更是低下了頭，並十分羞赧。
她作為人力資源總監，有著十分敏銳的職業嗅覺。
她剛到獵賢人力資源公司的時候，就發現這些員工有著發自內心的工作熱情，而且辦公室工作氣氛十分良好。
而未來邊緣遊戲公司，辦公室很少有笑聲，氣氛沉悶。
兩相對比，形成鮮明的差距。
這個側面證明她的人力資源工作沒有做好。
“陸總，你購買獵頭公司佯裝與我公司合作，找人給我公司的遊戲做bug，又不讓我的員工加班降低我們公司的競爭力。
還在重要崗位安插人手不允許我辭退，甚至讓我的愛將卓薇薇懷孕，最後還動用稅務稽查！
你如此處心積慮到底是有什麼目的，直說吧！”
賈明軒爭論不贏，只得怒目切齒瞪著陸浩然，敞開大門來說話。
“陸浩然，我們賈總都親自來你
