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馬上能算的工資就是這些——不過來四院工作也不影響您現在的教職嘛。」
孫立恩用非常誠懇的語氣和表情提出了邀請，「您來這邊工作，完全可以維持原有的退休計劃不變。之後無論是專心教職，還是希望在臨床一線繼續工作一段時間，這都是可以商量的。」
「為什麼不去找呂志民？」李承平問道，「他專門搞重症的，到你們綜合診斷中心也對路子吧？」
「呂老師自己搞重症的，而且絕對算得上是年富力強。」孫立恩解釋道，「把他挖過來，二院的icu以後見我就跟見仇人一樣了。但是李老師您就不一樣——你這兒接班人都培養好了，我請您來幫忙，那至少不會影響原來科室的運轉秩序。」
李承平咂摸了一下滋味然後勃然大怒，「你這意思是有我沒我都一個樣唄？」
……
……
……
勃然大怒當然是假的，雖然在餐桌上沒有直接敲定，但李承平要說不心動……那也是假的。
科室主任的收入波動幅度很大，一般情況下難以進行一個大概的估計。但一般來說，大城市的頂級醫院科主任，月收入大約在48萬元之間。其他包括出席會議、學術交流等等的費用加在一起，大約能進入到月收入1015萬的門檻。
不同科室的醫生獎金收入水平都不一樣。有些本來收入就不多的科室，能拿到院平均水平的獎金就算不錯。而有些科室……相對來說收入水平會高一些。
比如有大量手術任務的心內科、經常需要使用醫用耗材的介入和骨科，以及重症醫學科。
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