第32部分 (第2/4頁)
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。搞經濟是如此，從政更應如此，尤其像新營這樣的農業縣，要想在政治上有所發展，那麼必須在工作上有所突破才行。畢竟從新營縣委書記這個職位走上市領導崗位的，據楊志遠所知這二十年來，也就洪國烽只此一例，再無他人。他是真心想助向晚成一把，因此他該說就說，至於向晚成會不會去做，那就不是他楊志遠去考慮的問題了。以楊志遠對向晚成的瞭解，他知道向晚成不是那種墨守成規的人，一旦他決定去做了，那以向晚成的個性，實行起來肯定是雷厲風行、疾風急雨，新營肯定會開創一個全新的向晚成時代。
楊志遠一旦說開了，就全無顧忌，索性開宗明義，送向晚成一個大禮。楊志遠說：“如果減稅一旦落實，那接下來就要精兵簡政了，鄉鎮一級機構本來就不需要那麼多人，這時候就可以撤鄉並鎮，撤村並村，這樣做的好處就是既可以減輕財政支出，又可以充分發揮大鄉大村的經濟職能，帶動各地經濟蓬勃發展。”
向晚成早就動了改革鄉鎮一級機構的打算，現在見楊志遠提及，忙說：“志遠，你結合新營的實際情況，說說你的具體想法。”
楊志遠說：“以新營為例，北部多山，經濟以林業為主，那麼北部三個鄉就可以合三為一，充分發展山區的優勢，形成以林業、苗圃為發展方向的農林產業。南部地勢平坦，水稻為其重要的經濟作物，沒什麼優勢可言。但其為縣城所在地，靠近縣城，這就有了地域優勢，可把相鄰各鄉併入城關鎮，以農業為主商業為補，發展蔬菜、蔬果和商業經濟。”
向晚成笑，說：“志遠，這可是大手筆，這樣一來會有大量的人員空閒，這些多出來的幹部職工做什麼去？總得給他們安排一條出路吧，要不然新營的社會治安就會成為問題。”
楊志遠說：“這就牽扯到了我們先前提到的第三點，轉變政府工作職能的事情。新營現在和別的貧困縣一樣，是典型的官本位思想，人人覺得從政為官拿工資是最好的選擇。這是沒辦法的事情，因為在新營沒有比到政府工作更好的出路了。怎麼辦？那就有必要改變工作作風、職能和模式，真心實意地開展為人民服務的活動。與其讓這部分人整天琢磨怎樣去向農民收稅，還不如讓他們走出去，一方面可以開闊他們的視野，二來為農民踏踏實實地搞好後勤服務。我為什麼會這麼說呢，這是因為新營一旦步入正軌，農民們的手頭就會有大量的農林畜牧、瓜果蔬菜需要推銷出去，在農業經濟的發展方向上，農民們都比較短視，今年什麼東西賺錢來年就會一窩蜂地種植什麼東西，根本就不會去想物以稀為貴，物多價賤這個道理。那麼新營的政府部門就有必要為農民分憂，著力提高農民的組織化程度，積極化解市場風險。多派些幹部走出去，去大城市為新營的農產品打市場，及時瞭解市場動態，及時指導農業生產，為農民服務，當好農民的推銷員和資訊員。當然這些人會需要一定的經濟知識，新營前段時間不是搞了個科級幹部競聘上崗的活動麼，這些走出去的人員也可以用這種競聘的模式，工資保底，業績提成，亦官亦商，這對年輕人有吸引力。也許不久的將來，這些人的眼界一旦高了，就會有一大批人主動辭職，自己下海經商，不勞你向書記的大駕了。”
向晚成哈哈一笑，說：“真到那時，只怕我還會捨不得，這樣在外經過磨礪的幹部，膽識和能力肯定會得到充分的提高，他們將會是我們新營寶貴的財富。”
楊志遠笑：“你真要捨不得，你就留著咯。當然面對瞬息萬變的市場，亟須一種經濟載體把千家萬戶的農民有效地組織起來，實行專業化生產和規模化經營，提高整體抗禦市場風險的能力。而農業產業化是提高農民組織化程度的重要途徑，政府方面不妨大力扶植幾家龍頭企業，把千家萬戶聯絡起來，形成利益共同體，這樣既能解決生產經營小而散的問題，還能有
