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日田投資總部對於王心怡工作又臨時做了調整。在日田投資的整體運營架構中，總部對於各業務板塊及關鍵人員的管理與把控始終秉持著審慎且全面的態度。其中，王心怡的工作模式變動及後續相關安排，引發了公司內部一系列的討論與決策。
王心怡並非如袁風那樣的老資格，如若那般行事作風，顯然引起非議。她攜帶大量資金，選擇離開公司辦公區域，轉而在家中開展工作。儘管相關賬戶並非以她個人名義開設，資金不會直接流入她的私人腰包，但這種脫離公司常規辦公環境的操作，無疑給管理帶來了諸多不可控因素 。雖然集團充分尊重她的個人選擇，如同尊重袁風當年不在公司上班的決定一樣，認為這樣或許能為她提供更便捷的工作條件，可其中潛在的風險與管理漏洞，卻無法忽視。
從夏志傑的角度來看，他如今坐擁新辦公樓的十六、十七、十八層，三層空間皆由他自主決策管理，可謂擁有極大的自主權與施展空間。在這樣的情況下，若身旁多一個王心怡，難免會讓他感到諸多不便。雖說兩人並非不能共事，又不在同部門，但這種自在程度上的差異，是顯而易見的。
鑑於此，總部綜合考量多方面因素及各方意見後，決定採取相應措施加強管控。最初的方案是由夏志傑公司的財務部向王心怡處派遣財務人員。這一決策的初衷很明確，表面上是協助王心怡開展工作，實際上則起著監督的作用。然而，夏志傑對這一方案持有異議。在他看來，公司財務部的人員大多對股票領域知之甚少，與專注於股票投資的王心怡缺乏共同語言，如此安排不僅難以達到預期的監督效果，還可能在工作溝通中產生諸多阻礙。
於是，夏志傑提出了另一種思路。他將目光投向了李玉華，這個曾經在王心怡身邊擔任助理的小夥子。在王心怡的投資部裁撤人員分流時，李玉華被安排到了夏志傑這裡。而此時，恰好有一個合適的契機，能夠將李玉華重新調回到與王心怡身邊。李玉華此前與王心怡共事過，彼此合作較為默契，且他工作態度積極，對股票投資業務也有一定的瞭解。將他派到王心怡身邊，既能滿足總部加強管控的需求，又能在一定程度上保證工作的順利開展，避免因溝通不暢導致的效率低下問題。
當李玉華得知自己將被派往王心怡身邊協助工作時，心中不禁泛起一絲猶豫。在與夏志傑會面時，他略帶擔憂地說道：“夏總，我心裡有點打鼓，就怕王小姐會對我的到來產生誤會。您想啊，她原本獨立工作得好好的，突然安排我過去，難免會多想，這事兒我總覺得不太妥當。”
夏志傑聽完，擺了擺手，語氣輕鬆卻又充滿肯定地回應道：“小李啊，你完全不必有這樣的顧慮。王小姐的為人我再清楚不過，她絕非小肚雞腸之人。之前她主導投資部裁員，甚至將整個部門裁撤，那都是從公司整體效率出發，一心為了公司的長遠發展，絕無任何個人私心。”
他微微向前傾身，眼神誠摯，繼續說道：“這次做出派你過去的決策，公司是經過深思熟慮的。一方面，從公司運營的角度考慮，必須確保各項業務在可控範圍內，保障資金安全與運營規範。畢竟王小姐的工作模式較為特殊，遠端辦公存在一定管理難度，我們得采取相應措施。另一方面，也是為你提供一個難得的鍛鍊機會。王小姐在投資領域經驗豐富，跟著她，你能學到不少實用的知識和技巧，這對你個人職業發展大有裨益。我堅信，王小姐一定能理解公司的安排，也會欣然接納你的協助。你就放寬心，到了那邊好好幹，別辜負公司對你的期望。”
說完，夏志傑站起身，親切地拍了拍李玉華的肩膀，眼神中滿是鼓勵與信任。這一拍，似是傳遞著無盡的力量與信心，讓李玉華原本懸著的心，漸漸安定了下來。
李玉華聽完夏志傑的一番話，心中的顧慮頓時消散
