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o;是的。無論是政治家，還是企業家，成績卓越的往往都是研究人性的高手。世界上的所有事都是人操作出來的，千變萬化的關係和物質的極大豐富都是人創造出來的，因此增加解決事情的辦法和手段，只會使人更加&l;精明世故&r;的活在表面成功的空間裡。如果在深厚的人性基礎上積極探索，那麼你所要解決的事情就會變得很簡單。&rdo;
吳玉珍剛說道，秦勇已經接過話，繼續說道：
&ldo;知道一個公司的人力資源部經理首先要學的是什麼?研究人性。一個人對於人性有了足夠的理解，他看人包括看自己的眼光就會變得既深刻又寬容，在這樣的眼光下，一切隱私都可以還原成普遍的人性現象，一切個人經歷都可以轉化成心靈的財富。在人性的利用與開發上，中國有個典型人物，知道是誰嗎?&rdo;
唐帥苦笑了一下，搖搖頭。
&ldo;史玉柱。無論是腦白金，還是征途遊戲，這兩款產品的成功都源於他對人性深刻透徹的理解。&rdo;秦勇笑了笑，自嘲道：&ldo;他是用火箭的速度在賺錢，哪像我們，蝸牛的速度，還賺得都是血汗錢。&rdo;
&ldo;別標榜自己，資本都流著相同的骯髒的血，沒有本質區別。&rdo;
&ldo;你瞧瞧，&rdo;秦勇笑著對唐帥說道，&ldo;人民教師思想境界就是不一樣。人家是雅，我們是俗。幸好，還有很多人連俗都算不上，總算心理平衡一點。&rdo;
&ldo;我就是沒有資格的那類人。呵呵，能說雅俗的人，都得有一定資本。&rdo;
&ldo;那你是什麼人?&rdo;
&ldo;庸人。&rdo;
&ldo;雅人，俗人，庸人。&rdo;秦勇樂了，&ldo;說得好。&rdo;
20 職場比賽
&ldo;前兩天看了一篇短文，寫得非常不錯。作者也是你們it行業的，一個著名的外企高管，剛退休。唐帥，你有空可以去看看，應該對你有所啟發。&rdo;面對兩人的嘲諷，吳玉珍已經習以為常了。
&ldo;說什麼了?&rdo;
&ldo;他把職場生涯比做一場體育比賽，分為初賽、複賽、決賽三個階段。&rdo;
&ldo;挺恰當的比喻。&rdo;唐帥一聽就很有感覺。
&ldo;他說：初賽的時候大家都剛剛進社會，大多數都是實力一般的人，這時候努力一點認真一點，很快就能讓人脫穎而出。於是有的人二十多歲做了經理，有的人遲些也終於贏得了初賽，三十多歲成了經理。&rdo;
&ldo;這話有道理。&rdo;秦勇也來了興趣，&ldo;複賽又是什麼?&rdo;
&ldo;能參加複賽的都是贏得初賽的，每個人都有些能耐，在聰明才智上都不成問題，這個時候再想要勝出就不那麼容易了。單靠一點點努力和認真還不夠，要有很強的堅忍精神，要懂得靠團隊的力量，要懂得收服人心，要有長遠的眼光……&rdo;
&ldo;小唐，你是不是目前卡在這個環節?&rdo;
唐帥有點不好意思，搖搖頭，&ldo;我才剛剛贏得初賽而已，離複賽還有很長一段距離呢。&rdo;
&ldo;你這小子有幾點我比較喜歡。不驕傲，有自知之明，同時學習能力很強，更難的是保持空杯的精神。&rdo;
&ldo;怎麼贏得複賽?&rdo;秦勇繼續問道。
&ldo;看起來不容易，但，也不是特別難。因為這個世界的規律，就是給人一點成功的同時讓人驕傲自滿，剛剛贏得
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