035 好員工，好兄弟（改） (第1/4頁)
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本以為這次拿不到超級獎勵了，沒想到又解鎖了一個成就，從而拿到了一個超級獎勵。
這麼看來第一部電視劇應該也會又成就被點亮。
雖然路平安現在並沒有電視劇計劃，但他依舊錶示期待，旋即他看向超級獎勵。
【三張offer，一次性道具，每張offer可繫結任何一人使其成為宿主的員工，繫結期間待遇到位，可保證忠誠度100】
“這個厲害啊，不愧是超級獎勵！”
路平安眼前一亮，旋即又問，“忠誠度百分百，是不是意味著我讓他幹嘛就幹嘛？”
【不可超出員工職位所屬職責範圍】
“還以為真的是讓人當牛做馬呢。”
路平安自己也笑了。
他以為是和《僱傭人生》裡一樣，讓他當凳子就當凳子，沒人格的那種。
真要是這樣他還不太敢用，不然就成現代奴才了。
接著他問：“那待遇到位具體指什麼，誰給的待遇？以我的標準麼？”
【宿主可以和繫結者理性談判，談判不成，offer自動失效】
“那要是之後他要漲工資然後獅子大開口，我又沒法給他續約呢，他出去亂說怎麼辦？”
【繫結者在職期間的工作事務將持續保密】
“哦，就是就是隻要待遇到位，就能保證員工不被挖走，不會背叛，盡心盡力完成職責範圍內的事，要是以後他要漲工資，談不攏，一些做過的事也能保密對吧。”
【沒錯】
路平安明白了。
這樣其實已經很不錯了。
所謂知人知面不知心，找到一個忠誠的合作伙伴應該是無數老闆夢寐以求的事情吧。
現在他只要待遇給到位，自己有多少實力就能招多強的人，別的老闆看到能羨慕死。
路平安很滿意，接著他好奇道：“要是原始獎勵呢？”
【該原始獎勵沒有忠誠度特殊功能】
“明白了，就是功能可以挖人，誰都能挖，但想留住人就得靠自己的真本事。”
【沒錯】
路平安點點頭。
也是，比爾蓋茨能挖，但你養得起麼。
大領導也能挖，你有那個命麼。
就算超級獎勵也不行，你給得起待遇麼？
所以還是得挖能挖到的人，要和自己實力匹配的。
隨後他便想起了項國強。
項國強是政法大學的研究生，據說是雙碩士，專業能力很強，又是廖叔的校友，他的導師和廖叔是同學。
只是家世不太好，家中他是大哥，下面還有三個弟妹，父母務工，爺爺奶奶尚在但年紀很大，身體不好，所以項國強的經濟壓力有些大，這也是的他很能吃苦，且為人清醒踏實。
這是廖叔介紹他幫路平安處理法務業務賺外快的原因。
經過幾次接觸，路平安覺得這人確實不錯。
所以對於項國強他早就想收下了，能力強，做事積極，這種人要是能對他忠誠度百分百，以後自己很多事情都能給他做了。
想到就做，路平安調出第一張offer。
道具到手後，使用說明已經注入他的腦海，所以路平安已經知道怎麼用了。
思索了好一會兒，確定了該給項國強什麼職位後，路平安心中默唸項國強的名字和形象，然後路平安第一時間給項國強打去電話。
“路導，有事？”
“哦是這樣，你以後就跟著我做事怎麼樣？”
項國強直接回答：“待遇到位可以考慮。”
“現在我公司事情不多，咱們先聊三年的，這三年你做我助理，幫
