637 例會 (第2/4頁)
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“那到不是，你們這個學院拋開一些吹噓的成分，其他的還有點含金量，鍍鍍金還是蠻合適的！”李衛東倒是誠懇地說道。
畢竟在後世也是位居前三的高階商學院，實力在那擺著，哪怕是他也不能不承認，這個事實。
但是要說在中國有多少優秀的企業家是經過他們培訓出來的，那也有些扯犢子。
在這片土地上，優秀的企業家向來都是野路子出身，各有各地道，但是卻鮮有真正科班出身的能夠做好某一個企業的。
這和國內的文化土壤有關，絕大部分的創業一代都有一個傳奇的經歷，他們的成功幾乎不可複製，當然李衛東一定屬於最傳奇的。
需要各種天時地利人和，甚至還有一些不怎麼光明的手段，所以他們的經歷也讓他們對這些學管理的人缺乏信任。
而且中國自古以來就有紙上談兵這個說法，誰也不敢把公司真的交給職業經理人，萬一是趙括這類的人，豈不是把自己一輩子的心血給糟蹋了。
所以在國內就會看到很多七十八歲，八九十歲的耄耋老人，土都埋到脖子了，還在擔任著公司的董事長，總經理這類的職務，不死堅決不放權，甚至來拿禪位都不會。
就算是李衛東一直在大張旗鼓的搞企業現代化，但是從根子上也是有一些保留。
比如他自己，是否具備管理這麼一個大公司的能力，他是具有金手指，可以點石成金，但那是站在一個局外人的指點。
若是讓他靠著這點金手指，以管理者的身份去公司內指導公司事情，這絕對是兩回事，後者肯定很糟糕。
所以李衛東才極力避免這樣的情況發生，在很多關於公司管理上的事情，李衛東都是儘量的以局外人的身份考慮。
至於他投資的那些公司，也大部分都是天使投資人做一些點石成金手藝人，偶爾指點一下，絕對不會插手具體的工作。
哪怕到目前為止，能夠直接跟他彙報工作的人也不過一手之數。
至於他名下的很多二級子公司，有些負責人的管理能力更不敢恭維，但他們是公司的創始人，哪怕是踩著風口的豬，在很多人的認知裡，也是個成功者，社會上不乏給他們寫書立傳的人。
也許這些商學院培養出來的高材生們，做一個副手，去執行還是不錯的，若是自覺牛逼，坐而論道，提起意見來，估計大部分都是很書生意氣。
劉錦慧聽李衛東如此說，反倒嘆了口氣，說道：“我也上了幾個月的課了，說實話，有些課程感覺並不是太好，不是講的不對，只是有些太理想主義了！”
“真話不一定是實話，說真話大機率是不可信的，說實話的可信度反而更大，實話他們不會說，再不說點真話，難道說假話不成！”
“我還能不知道？”劉錦慧反問道。
“你當然知道，這種東西是在咱們骨子裡的，但是給你們上課的一些老外，卻不一定懂的這些！”
“不過他們講的也是有些用處，雖然不能照本宣科，但是對於管理者學習一些理論基礎還是有用處的！”
“至少在實踐中，心裡能夠明白是什麼道理，也會多了幾分自信！”
李衛東說的也正是劉錦慧的感受，不自覺地點點頭，然後問道：“你覺得這個提議不錯？”
“當然，而且人家都提出來了，我能不答應嗎，自己媳婦還在人家的管理之下呢，倒是再不給你畢業！”李衛東笑著說道。
“這句話既不是真話也不是實話，那就是廢話了！”劉錦慧說道，正好用剛才李衛東的言論反駁他。
“人家都說了要給我們降低門檻，說明有調查，知道陳谷他們都是一群半文盲，這是開綠燈呢，好意都釋放了，我若是不接著，那也太不識抬
