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無行動可言。人人都有夢想，可是隻有那些付諸行動的人才能獲得成功。書 包 網 txt小說上傳分享
第三節 有思想重行動企業才有生命力（2）
“解放思想，實事求是”是鄧小平理論的精髓，改革開放二十多年來所取得的成就主要得益於思想的大解放。解放思想必須付諸行動，要善於行動和勇於行動，言行一致。我們強調領導幹部要有實幹精神，這是因為黨的路線、方針、政策要靠各級領導幹部帶領群眾真抓實幹才能實現。不真抓實幹，任何崇高的理想、美妙的藍圖、科學的決策，都是無法變成現實的。貫徹落實黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，全面建設小康社會大業，需要做大量的具體工作，解決許多實際問題，沒有哪一件工作不要認認真真地抓，紮紮實實地幹。不注重實幹，全面建設小康社會就只能成為一句空話。
空談誤國，實幹興邦，這是歷史的經驗。只有注重實幹，真抓實幹，才能做出實實在在的政績來，才能真正對黨和人民有所貢獻；只說不幹，政績不會從天上掉下來，靠花架子、做表面文章塗抹出來的所謂政績，是虛假的經不起檢驗的東西，對黨和人民毫無益處只有害處。即使騙得一時的榮譽，甚至因此而得到提拔和升遷，但遲早會被揭穿的。正確的選擇，就是要求真務實，真抓實幹。注重實踐，看準了就大膽地幹，大膽地試。腳踏實地，用事實來說話。
人人常說，思想家不會幹，實幹家不會想。既是思想家又是實幹家的人真是鳳毛麟角。因此，法國哲學家亨利·伯格森曾經提出，要“像思想家那樣幹，像實幹家那樣想”。領導在思考和行動上保持適當平衡的時候，也就是領導藝術趨於爐火純青的時期。而歷史上不乏既是深刻的思想家，同時又是果斷的實幹家的人物，如丘吉爾、戴高樂、麥克阿瑟、尼赫魯和周恩來等。這些傑出的領袖人物有兩個共同點：一是博覽群書。讀書不僅開闊思想，鞭策思想，而且能使大腦活動，得到鍛鍊。二是他們全都埋頭苦幹，很多人一天要工作16個小時。那麼作為領導者要如何發揮自己的聰明才智，在工作中有所建樹呢？在思想方面，要懂得合理持有、出色發揮和積極轉化；在行為方面，既要有多維型的思維方式，又要有開放型的管理方式，更要有開拓型的工作方式；而在領導實踐方面，既要重視領導魅力的發揮，又要重視整體的配合，更要偏重於機體效能的發揮。
首先，要保持持有態、發揮態和轉化態的完美統一。這裡先說持有，持有的是德才。領導者不僅要保持政治上的堅定性、能力的出眾，知識的豐富，還要保持高度的事業心和責任感。有了這種事業心和責任感，他就能開拓進取前進，就能為最廣大的人民謀利益。
而所謂的出色發揮是指保持積極的工作發揮態。領導者不僅要懂得管理科學，合理安排、利用人、財、物、時間、資訊、機構和章法等管理要素，而且要充分調動和發揮人的主觀能動性、積極性和創造性，要學會“彈鋼琴”，不要事必躬親，要學會“超脫”，不提倡加班加點，要提高單位時間內的工作效率。
積極轉化指的是保持出色的成績轉化態。領導者不僅應該具有積極的轉化態。即能夠透過自己的創造勞動，以出色的創造才能，驚人的工作效率，獲取優異的工作成績。以創新、開拓的實績令周圍的群眾折服，透過出色的轉化態，來展示自己具有良好的把握和發揮，從而實現三者的完美統一。
第三節 有思想重行動企業才有生命力（3）
在行為方面，首先要具有多維度思維。領導者思維要敏捷，而思維敏捷的核心是創造性，對事物的不斷變革與更新。領導者必須富有積極的創新意識和能力。既善於循序思維，又善於超越思維；善於形象思維，又善於抽象思維；善於正向思維，又善於逆向思維；
