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董事會的提議不能沒有藉口。這次捉姦把你爸爸送進醫院就是一切的開始，她已經準備好讓你接管蘇家了。”
蘇翰申：“…………”
蘇逢春住院對蘇家和集團來說可是大事，他這麼撞了腦子，前面撞一下縫了幾針，後面撞一下又縫了幾針，半個腦袋的頭髮都被剃掉了，想去公司也不可能。
他在醫院病房這麼一住，前前後後想來探望的人不少，但礙於面子，蘇逢春怎麼可能讓別人看到自己現在這副狼狽養傷的樣子，便全部都讓秘書推拒了。
而正是這幾天，孫月英以蘇逢春妻子的身份向其他董事送達了一份告知書，這份告知書上明確標明瞭這麼多年蘇逢春前前後後養了多少女人，前前後後送出去多少資產，又讓這些情婦的親屬在公司裡擔任了什麼職務。
不僅如此，孫月英直接在告知書上表示自己和蘇逢春關係已正式破裂，這次蘇逢春住院也不是因為什麼工作太累，是因為糾纏在女人的糾紛裡，被她當場捉姦抓住，打進了醫院。
她同時向董事會成員告發蘇逢春近幾年在公司經濟問題上動了哪些不乾淨的手腳。
最後直接表明：蘇逢春已經不是蘇氏集團合格的掌管者，公司需要一個新老闆來管理公司。
說完了還不忘來一句：作為公司的董事會成員之一，大家想必也看得很清楚，我期待大家的回覆和反應。如果最終蘇逢春重回管理高層位，我會直接和他離婚，以我這麼多年在蘇家所掌控的資源和法律界定的夫妻共同產業，分走一半家產想必是不難的。
離婚？！
董事會擔心的不是蘇逢春處理不好家裡的事務，也不操心他養女人這些事，他們唯一關心的就是蘇氏集團！
離婚意味著什麼？意味著孫月英這個蘇太太可以分走夫妻共同財產的一半！夫妻共同財產裡又包括了什麼？包括了錢、包括了分紅、甚至包括了股票和公司！
如果蘇逢春真的離婚，蘇氏集團會面臨巨大的動盪，孫月英這個女人在蘇家擁有的太多了，她的權利太大了，一旦離婚，蘇氏集團甚至可以直接分崩析離。
孫月英這招非常狠，她早年要是離婚，集團高層咬咬牙說不定還能撐過去，不擔心她離婚會給集團帶來毀滅性的打擊，可現在如果真的離，以孫月英在告知書中流露出的口氣，她說不定能直接毀了公司。
高層對孫月英想要離婚這個訊息十分忌憚，但好在，孫月英在高層心目中一直是個好媽媽一個好兒媳，他們覺得孫月英不會這麼狠，這個女人無非不是想要把自己的丈夫從公司踢走。
她的最終目的也很明確……將兒子蘇翰申送上總裁的位子。
五月，當蘇翰申在醫院調養身體，等著秘書把今天要處理的事務文件送過來時，而一份二十天之後召開股東會議的通知書被送到了他的病床前。
蘇翰申開啟，目光掃了兩行，一下子從床上坐起來，眼睛越睜越大……
第8章 。17更新
蘇氏集團恐怕從來沒面臨過如此動盪的半個月，先是蘇逢春住進了醫院，很快董事會一場臨時會議後，蘇翰申被架上了副總裁的位子，再接著關於蘇逢春要提前退休，由兒子蘇翰申掌管集團的訊息不脛而走。
蘇翰申當上副總裁的當天，蘇氏股票大漲，孫月英陪同蘇翰申出席了記者會，記者敏銳察覺到非同一般的氣氛，詢問孫月英這次蘇逢春蘇總裁為什麼沒有出席記者會時，孫月英是這麼回答的：“身體沒大恙，但積勞成疾，年紀也上來了，蘇氏集團需要年輕的蓬勃的生機，事業終究是屬於他們年輕人的。”
攝像機和記者的話筒都對著孫月夜和蘇翰申，直接問他們蘇氏集團這次的安排是不是意味著將由兒子輩來接管生意，蘇逢春是不是打算正式退休，所以才
