第135章 免費醫療 (第1/4頁)
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劉桐帶著團隊專門飛過來籌劃怎樣建現代化電熔鍊鐵鍊鋼廠以及現代化電解銅廠後又帶著羅成去申鎮了。他要以全新的全機器人生產線的方式規劃車間，然後開始修建。因而規劃是相當重要的。
全自動化並不是不用人，但大機率是沒有危及人的生命安全事故了。因為風險操作區純粹不讓人進去。都是機房監控，機器人操作。而且申鎮的機器人不僅模擬程度高，而且可多臂高效完成工作。耐高溫，耐酸鹼，耐含毒性氣體的區域。這麼說吧，所有需在危險區域，所有耐力性機械重複性工作，均由機器人去操作。而鍊鐵鍊鋼的工作又恰是重力型需機械重複操作的危險工作。因此，在洪荒聚能巨量資金的支援下，劉桐高起點採用高階AI技術，建設了一座幾千億投資的鍊鐵鍊鋼廠。日產值超萬億的鋼材和銅料，實際用不不超百人。而劉秉印的銷售團隊就佔了15人，管理層佔了20人。一線工作人員還是三班倒的。還有儲備人員。還設定了A崗b崗。這麼說吧，只有僅僅的10個人，就可以實現日產千萬億產值的鋼材銅材。
這種情形嚴重違反了剩餘價值論。那麼有沒有新的理論產生呢？新的理論有體系了嗎？研究與探討有了嗎？社會學專家們……
就是說區區百人團隊，如果僅按人均創造的價值的話。遠遠超過純人工幾十萬的產值。只問一句，按這麼計算的話。假設這幾十萬人失業了，該廠是否也應肩負幾十萬人的生活費用，醫療費用。雖然社會並非如此簡單的模式。那麼把幾十萬人的生活費用，醫療費用透過保險形式進行社會統籌，社會來保障人們的生存基本問題。那麼路遇摔倒者還存在不扶的問題嗎？還有醫鬧嗎？還不是老百姓沒有保障悲催的嗎？
劉桐幹事創業有章有法，做什麼也是往大里規劃，往細節上抓。有格局有魄力,開合有度,章法到位。
既然做鍊鐵鍊鋼鍊銅，就要做到高大上。技術上先進，質量上過硬，產量上超越。
所以他多方求證。力爭辦好這幾個大廠。
一個月後方案出臺，又具體在基地內進行廠區規劃，鐵路線在哪，貨運原料怎麼來，怎麼儲存，怎麼去廠區，產品怎麼走，全部進一個應用系統，應用雲平臺，雲端計算。
主車間怎麼設定，成品儲存，成品深加工，等等，必須有專業的人才能做了的事。
劉桐請的是研發的，生產的和物流的專家。
劉桐和相關專家規劃後又讓託尼將預算3,600億的工程以競標方式承包給了大華國的建築商。藍星球最大最先進最全機器人生產線和最全電能熔鍊鋼廠即將誕生。
而電解銅廠因為產量小，只有1500億的建築工程，當然工程也是大華人做。而配套的鐵路將要繼續擴張。因為鐵礦的產量純粹不夠，還得海外調運。不然鍊鋼熔爐開啟就不好滅。好在電是自己的。
比利莫西想大華人是不是曾經的猶太人啊，哪裡賺錢，哪裡就有他們的身影？
同時也能看出凡是受苦受累的活，總有大華人的身影，說明大華人確實勤勞而樸實。
但趙小同為什麼在外面投資而不回大華國呢？
這事兒搞定，比利莫西把眼光投向了旁邊的阿基亞和莫西羅，以及喜哈拉國。
他需要同時將這三個國拿下。
因此他向三個國同時拋了出了橄欖枝，示意他將向三國投資。
而這三國見比利莫西不到三個月投下7千億的大單，早就心癢了。
他們也知道比利莫西是代表洪荒聚能的。洪荒聚能的大名誰沒聽過？
比利莫西想的就是將2萬億花出去。
這三個國家想的是將這個財神請進來。
最先跟比利莫西接觸的竟然是莫西羅國的國王，他以看望阿奇斯
