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、系統卡頓和廣告過多等問題上。
於是，蘇瑤和周菲曼調整了推廣策略，將重點放在突出新系統在解決這些問題上的優勢。
他們準備了一系列宣傳資料，包括詳細的技術白皮書、使用者體驗報告和對比演示影片等。這些資料將作為與手機廠商溝通以及後續市場推廣的重要依據。
在與天語手機的溝通中，星辰科技的團隊就將重點放在了新系統如何解決隱私問題上。
他們現場演示了新的隱私保護機制，如應用許可權的精細化管理、資料訪問的實時監控等功能。天語手機的管理層對這些功能表現出了濃厚的興趣，決定安排技術團隊進行更深入的測試和評估。
這一積極的反饋讓星辰科技的市場團隊備受鼓舞。
然而，在研發過程中，資源緊張的問題再次凸顯。由於同時開展作業系統研發和新能源汽車電控技術研發，硬體裝置和伺服器資源出現了短缺。吳昊得知後，緊急召開會議，協調各方資源。
最終決定優先保障作業系統研發的關鍵環節，同時對新能源汽車電控技術研發進行合理的資源調整。
透過最佳化伺服器的使用效率和租用部分外部高效能運算資源，暫時緩解了資源緊張的局面。
在技術創新方面，研發團隊在人機互動方式上取得了重大突破。
他們借鑑了人工智慧領域的先進技術，開發出了一種全新的手勢互動和語音互動融合的模式。
使用者可以透過簡單的手勢和語音指令，快速完成複雜的操作。例如，使用者只需在空中畫出特定的手勢並說出相應的指令，就可以快速開啟多個應用程式、調整系統設定等。
這種互動方式的創新在內部測試中得到了員工們的高度評價，也讓大家對新系統的市場競爭力充滿了信心。
隨著新系統的逐漸成型，吳昊決定再次召開核心團隊會議。這次會議上，技術團隊詳細彙報了系統的最新進展，包括已經完成的功能模組、正在最佳化的部分以及仍然存在的一些小問題。
市場團隊則分享了與手機廠商溝通的情況和市場推廣策略的調整。吳昊在聽取彙報後，對大家的工作表示了肯定，同時也提出了新的要求。
他強調在系統正式釋出前，必須進行大規模的內部測試和外部試用，確保沒有任何漏洞和問題。
對於市場推廣，要儘快確定與手機廠商的合作模式，爭取在釋出時能夠有幾款搭載新系統的手機同步上市。
會後，內部測試工作全面展開。公司員工紛紛參與其中，他們在各種不同的使用場景下對新系統進行測試，從日常辦公到娛樂遊戲，從長時間高負載執行到頻繁的多工切換。
測試團隊每天都會收集大量的反饋資訊，技術人員根據這些資訊進行快速的修復和最佳化。
同時，外部試用活動也在有序籌備，透過與一些科技論壇和社群合作，招募了一批熱心的使用者參與試用。
這些使用者來自不同的行業和年齡段，他們的反饋將更全面地反映新系統在市場中的表現。
在與手機廠商的合作談判中，星辰科技也取得了新的進展。大米手機在經過深入測試後，對新系統的效能和特色表示認可，雙方開始商討具體的合作細節，包括技術對接、市場推廣分工以及利益分配等問題。
歐泡手機也表示出了強烈的合作意願，希望能夠在部分中高階機型上率先搭載星辰科技的新系統。
這一系列的好訊息讓整個星辰科技都沉浸在興奮之中，但大家也清楚，還有很多工作要做，不能有絲毫的鬆懈。
