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請我在簡陋的辦公室裡坐下。先把h公司保險產品的宣傳冊交給我看，而後，再給我倒了一杯白開水。
我拿了宣傳冊翻看半天，卻依然是雲裡霧裡的，便索性問：&ldo;h保險公司的管理崗都有啥子？&rdo;
許美麗小姐一笑，眼底顯得賊白賊白的，肥厚的雙腮上幾乎露出一對酒窩：&ldo;你總提管理，其實我看中國企業的管理，還不都是湯事兒！&rdo;
見我的臉上露出驚異的表情，許美麗小姐趕緊接著說：&ldo;我們這兒與國有銀行不一樣，總經理以下的員工都是經營崗，同時，也是管理崗。&rdo;見我一副丈二和尚摸不著頭腦的傻樣子，許美麗小姐繼續解釋：&ldo;除了總經理，啥崗位的員工都得賣保險。您發展的員工就歸您自個兒管理，您還可以從他們的業務收入中拿管理提成！這還不能說，這崗位既是經營崗，又是管理崗嗎？&rdo;
我滿腦子裡都是愛農銀行的組織模式，想著主任、科長、科員的序列：&ldo;那職位怎麼劃分的？&rdo;
許美麗小姐解釋道：&ldo;誰賣的保險多，誰發展的員工多，誰的職位就高唄！&rdo;
我心想：保險賣得多職位就高，那管理怎麼實施？誰聽誰的？嘴上只說：&ldo;其實，那還只有總經理是管理崗！他自己制定公司的經營計劃和管理辦法！&rdo;
&ldo;我也不矇事兒了，實話說吧，我們沒把管理和崗位看得那麼重！&rdo;許小姐提煉道：&ldo;其實，我們公司職務的不同，只有在提成比率上體現差別，其他啥都一樣！&rdo;
我感覺這h公司與自己理想中的金融業整個一個風馬牛不相及，起身想走，但又感覺不禮貌，便又問了一句：&ldo;那如果我到你們公司，讓我幹嗎呢？&rdo;
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