第53章 氣動物流二 (第2/2頁)
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思想問題。三年前“氣動物流”系統之所以“擱淺”，顯然是有人不想讓它正常執行。
會上師捷副院長先宣佈了兩條紀律：第一，任何人不得因任何理由宣傳“氣動物流”的負面資訊；第二，如果全員培訓以後，出現操作失誤，醫院將視情給予處分。如果發現有人故意不當操作而造成損失的，醫院將嚴肅處理直至開除。比如傳輸桶密閉不嚴造成紙質化驗單散落管道，造成系統堵塞等。
然後他說：“‘氣動物流’是醫院的長遠大計，關乎著醫院的發展和全體職工的獎金，一定要高度重視。”師捷副院長故意將獎金這兩個字加重語氣。因為職工想不了那麼多，那麼遠，只要和自己有關就當回事，不然就是耳旁風。
他接著說：“護理部和護士站要認真考察這些運送員工，誰招的誰把關。人事部將每個護士站的招工名額傳給護理部，醫院負責考核錄入。
會議很簡短，俗話說，“問題越嚴重，說話越少”。會議一結束，大家就開始嘰嘰喳喳地議論起來，“如果我們能決定哪個人的去留，那我們可就厲害啦”。顯然她們對師捷副院長關於招工的問題不以為然，或者就是在笑話師捷的天真。
果然剛回到辦公室紀媛就遞過兩張字條，一張是紀曉紅副院長送來的，一張是翟志國副院長送來的。上面密密麻麻的一長串名單，不用問就知道是運送團隊想留下來的名單。
師捷副院長沒接字條，更沒看字條的名單。他主意已定，不管是誰，一定按規矩來，那就是公開考核錄入。
每天師捷副院長都是醫院領導、機關最後一個離開醫院的，今天也不例外。當他穿過醫院大院走到家屬院門口時時，在朦朧的夜色中，一個白衣少女從他身邊閃過，他下意識地往後退了半步。那個白衣少女什麼都沒說，伸手把一個信封塞到師捷副院長的上衣兜裡，然後閃電般地離開了。師捷副院長還沒來得及反應，少女就不見了。他沒展開信封就知道那個信封裡裝的是什麼，他忙轉身回到了辦公室，把信封放到辦公桌上才又往家屬院走去。
他不能把信封帶回公寓，因為那裡面一定是錢和與錢相應的要求。送信封的人比那些寫在字條上的名單要可憐，她沒找到自救的人際關係，才冒險走這步棋。
師捷副院長沒有怨怪任何人，這不是哪個人的問題，社會風氣使然。
