第42章 高麗用強 (第2/2頁)
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市調節員工和幹部，只能自行迴圈，逐漸完善。但事情緊急，師捷副院長要結果，不能拖啊。
“你的意見哪？”王鐵爪拿手好戲就是關鍵時候讓對方拿主意。
高麗不客氣地說：“將陳秀麗調出內科樓，由金燕代替，將康翠萍調出外科樓我親自兼管。將突擊隊八名員工充實到各樓宇，勸退不合格的員工。”高麗連珠炮似的一通輸出，將王鐵爪搞懵了。高麗剛來到這個個專案，誰都不認識，不牽扯關係和親疏，所以說的都是實話。
王鐵爪只好用緩兵之計說：“讓我想想，下午告訴你。”他很為難。陳秀麗主管在專案進場時幫助了公司，使專案迅速進場並控制住了局面。康翠萍是戰友的愛人，戰友在縣工商局就職，將來肯定用得著。員工倒好說，最多就是鬧情緒。高麗哪裡知道箇中的原因和後果，就事論事她沒錯，長遠考慮不可取。
不按照高麗的意見執行，時間長了就和過去一樣了，積重難返。最後王鐵爪下決心這麼調整，陳秀麗主管調出內科樓，主管外場、“集中清洗”和家屬院，由金燕調成主管負責內科樓工作；康翠萍主管還在外科樓，但由高麗暫時代管外科樓，待到康翠萍成熟了再撤出來；員工漸次調整，對那些躺平的員工當機立斷由突擊隊員接替她們的工作，以後招來新員工先培訓後上崗，最終完成保潔隊伍的淨化。
高麗聽到王鐵爪經理的調整方案非常滿意，她和誰都沒意見，但在她心裡工作是第一位的。關鍵是自己在王鐵爪面前把大話吹出去了，如果工作沒進展，別說當經理，就是在這裡幹下去都不舒服。
陳秀麗主管第一個不服氣，她金燕哪裡強，無非曾經是高麗的同事而已，高麗剛來幾天就拉幫結派，真不是東西，仇恨的種子就此埋下了。
康翠萍主管倒沒大的意見，反正自己對職位、待遇就不感興趣，老公讓她出來上班兒，每天過得去就行。
被勸退的保潔工就沒那麼淡定了，她們並不想和物業公司對著幹，只要少幹活多拿錢就行。這次公司動真格的啦，她們就慌了神。自年輕就在醫院工作，沒想過跳槽。她們結隊來到物業辦公室找王鐵爪要說法。李旭接待了她們，她們不聽李旭解釋，執意要見王經理。
王鐵爪只好硬著頭皮回到辦公室，面對她們的喋喋不休他一句也聽不懂，大概意思就是不走，堅決不走。
