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人掃興，往往會讓人一天的心情都不爽。日後遇到這樣的單位，我只有繞道前行了。
還有就是知名大企業了，他們喜歡擺譜，這當然是天經地義的了。中國的傳統文化如此：懼富：當窮人遇到富人，往往就會不自覺的自卑起來。
在這些展位前邊，往往停留的都是些高階人才。這裡會出現各種語言：德語、俄語、日語。。。。。英語在這些展位前邊，都不能算是外語。
但是，越是這樣的老大企業，招人越是困難，這倒是讓人大跌眼鏡。原因其實很簡單，這樣的老大型企業，並不缺人才，而是缺後勤人員，所以，他們很難招到保潔員之類的人才。而真正的保潔阿姨們，看著前邊的英語介紹，都不會在此駐足。在此駐足的都是些高階人才，於是，出現了他們的人才越來越多，而給這些人才提供後勤的人越來越少，以至於，人才進去了，只有幹些後勤的活兒，人才浪費！另外一些，迫切需要人才的，卻什麼也得不到。真可謂是寧做鳳尾不為雞頭！人才嚴重失衡！
有的時候覺得咱們國家喜歡計劃，這人才也該計劃一下了。我是農村的，我覺得，既然不能戰爭，完全可以將徘徊在招聘會外的社會青年上山下鄉勞動嘛！社會主義新農村還是需要人去建設的嘛！我看著我們的農民被迫離開自己賴以生存的土地，來到城市，幫助城裡人建設他們的家園，還被城市人鄙視唾棄，心裡真是不平衡。為什麼農民建設了你們的家園，你們卻如此無情呢？你們為什麼就不能下鄉幫忙建設我們的農村呢？誰願意背井離鄉？誰願意出力不討好？相反，農村歡迎你！只要你下鄉，農民不會唾棄你，還會幫助你。再說，這也是人力的充分利用嘛！
相應的政策出臺，必然會有青年下鄉勞作的。我個人的意見就是：國家對下鄉勞動的青年實行相應的補助措施，比如，下鄉勞作一年，回城享受優先就業機會。還可以支援青年在農村創業，搞個什麼度假村，鄉野餐館什麼的，帶動農村經濟。農村其實是塊寶地，只是沒人。要是有人，經濟應該還是好發展的。有句話叫做：有人就有市場。
當然，這只是找工作找鬱悶了，才產生的情緒。大的政策國家沒有，咱們還得繼續在這冰冷的城市生存，依然得面對明天的太陽，所以，必須得找工作。面試將是這萬里長征的第一步。 電子書 分享網站
第五章 進入後怕期
麵包是會有的。在經歷了無數次的投簡歷之後，終於要開始面試生涯了。
一般的人，投第一次簡歷就能有迴音的很少。一個星期有迴音的就算不錯了。我的迴音又晚了一些。這是丟人的事，也不便和你透露到底晚了多久。總之告訴你，面試的事急不得，再著急也沒用。因為，成功得到面試機會後，接著而來的依然是失敗。沒什麼好期待的。
我的第一個面試機會，是個什麼機械廠。這大大超出了我的專業範圍。其實，很多人，都會慢慢妥協的，最初的理想都會破滅的。要求別太高，能找到對口專業工作的能有幾何？多乎哉？不多亦！孔乙己早就為我們做了回答，何必強求呢？在家長的催促下，身邊的同學都陸續有了工作的壓力下，我們往往沉不住氣了，開始了妥協，於是，一種新的論調就出來了：先就業後事業。也就是先找個工作做著養活自己，然後再考慮適合自己的事業，也就是騎驢找馬。在這種論調的支配下，我們的大學生忠誠度實在是低的可憐（做著自己不喜歡的事，一旦有機會就會離開，誰敢用你啊？），社會對大學生產生了信任危機。於是，更加拋棄大學生，我們的身價一降再降！惡性迴圈；得不償失！
我確實是被逼的。我的專業是與新聞有關的。當我懷抱一大堆有用沒用的資料去面試的時候，才發覺自己是多麼的無助。面試的高手如林，碩士生就一大堆，還有那些後臺硬的，只一
