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“四五百號人，我們養的住嗎？”劉得功聽了張強的解釋，還是有點憂心。
金城地處西北，從十一月底到次年三月中旬，四個多月時間其實是無法施工的。以往，除了國企以外，大多數建築企業，都是隻養上一排重要的技術人員，其他的工人都是臨時從市場上找，省得白養一群人。畢竟國內啥也不多，就是人多，任何時候都能立馬拉起隊伍，畢竟大多數體力活，只要熟悉個三兩天，人人都能夠做下來。
“現在已經九月多了，照著五百個人算，冬天的時候，你要白白髮上六七百萬的工資。你可要考慮清楚。”劉得功很嚴肅的勸誡。
“這個我考慮過。金老闆他們這幾天要去魔都了，他們要從魔都開始，在沿海那邊拓展地盤了。”
“你意思我們也跟著他們跑？”劉得功也是一點就透。
“對，企業紮根一個地方，很容易就死掉了。金城一建，那麼一個龐然大物，現在都要倒了。”張強有吞了一建的心思，卻也從一建的倒塌看到了危急，紮根深是能夠快速成長為大樹，可也容易被人連根拔起，一網打盡。若是四面開花，也不至於一個跟頭就全全軍覆沒。
“南方那邊確實機會多。”劉得功倒也贊同。“我們的施工技術，跟那邊還是有差距的。就拿工程機械來說，我們這邊用的是混凝土攪拌機和捲揚機，大多時候還完全靠人工推著三輪車送料。沿海那邊，大多數建築公司都已經開始用購買商砼，然後塔吊上料，工人運送物料都用的是電機車，可能工程效率是我麼的幾倍。”
“差距這麼大嗎？”有點出人意料啊。
“只會越來越大。民企發展有個特點，有個叫馬太效應，就是大公司會發展的越來越快越來越大，最後幾乎沒有小企業的生存餘地，也就是贏家通吃。像我們這種公司，大多數會陷入一個怪圈，沒錢買裝置包不到活，包不到活更新不了裝置，然後不知不覺就被淘汰了。”
“這個我懂，道德經裡的‘人之道，損不足而補有餘’麼。我也是這樣想的，我們要是不加速發展，可能很快就被淘汰了，要不然就只能吃人家的殘羹剩飯。我理想中，我們就要稱為你說的那種，人無我有，人有我精，人精我新的企業，讓人家趕著來請我們幹活。“
“哈哈，你有志氣。”劉得功不由翹起了大拇指。
“你收攏一建這個路子走的是對的。一建也算是最先進的那一批了，各種裝置、各種人才、各類技術，其實在全國都是能排得上號的。但人家那體量，我們撐死了也吃不下。我記得幾年前吧，重新給一建評估了一下，好像估值是兩個多億吧。”劉得功回憶了一下說道。
“其實也不是不可能，我聽說過一個案例，說是東北那邊，有個一年產值兩三個億的廠子，最後被四五百萬就接手了。”張強雖然不太懂裡面的套路，但其實也不難猜，據張強了解。一般也就是五步走，先是潑髒水，把金碗搞成黑的髒的。第二步就是砸牌子，也就是砸了工人的鐵飯碗、鐵工資，砸了企業的抬交椅跟鐵招牌。第三步就是投毒藥。也就是請來“名醫”，用些什麼股份股權承包之類的藥材，偷偷讓就讓它病入膏肓。第四步就是偷樑換柱，把底子掏空之後，買回屍體改頭換面一番，就成了自己的東西……
“其實我還真有心思來個蛇吞象，如果把一建拿下來，我們就真的脫胎換骨了。”張強惋惜。
“你沒聽過樹大招風嗎，一建那是個燙手山芋，誰名目仗膽拿了它，誰就會倒黴的。我們收攏的人才，其實就是最值錢的那部分。可惜現在啊，人才這東西，有的人棄如敝履，有的人求而不得。唉……”
“怎麼成燙手山芋了？”張強不太甘心。
“大家也不是真瞎啊，既然是會下金蛋的母雞。那大夥為什麼裝瞎，其實就是不管
