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級聯賽，NBL陳興聯出於考慮，放棄了這部分管轄權。
聯賽部可以說是CBA的核心部門了。
創新研發部指的是將來利用系統變現一些技術時，可以有個藉口存在，不至於被人懷疑。
青訓部的全稱是關注青年籃球培訓計劃部，這個部門也是陳興聯關注的。
各部門的負責人任選，基本還是由籃管推薦。
陳興聯坐在辦公室裡，並沒有剛開始的興奮。
因為即將面臨一系列困難，其中最大的困難就是錢的問題。
這個賽季目前還在繼續，總體開完會後都覺得大的變革需要在01-02賽季結束後才正式開始。
所以這個賽季只能做一些小修小補，主要精力還是在大學聯賽改革和選秀大會的籌備。
“滴！
恭喜BOSS完成任務
任務獎勵:十張C級球星天賦卡抽取！（球星暴擊率10%）”
來了！這麼猛的嗎！這麼快就可以了？
對於閩省出生的人，陳興聯可不會隨隨便便抽掉這些卡。怎麼也得晚上回去沐浴更衣後在抽取。
畢竟自己可能是個非洲人。
根據系統的介紹，C級卡能獲取的天賦並不太稀有，而且暴擊率太低了。
往後還有B，A，S，SS卡。
嗯……總感覺這個系統不是這麼的正經。
就在陳興聯在那裡發呆的時候，成為陳興聯秘書的小王正式出場了。
“陳總，和各個球隊老闆的碰頭會已經確定好了，下週一就可以舉行了。”
新公司成立，自然需要和球隊老闆碰頭的。
畢竟聯賽能否撐起來還得看他們。
“小王，辛苦你了”
打發走王秘書，接下來陳興聯在思考下一步怎麼走。
其實他已經有了初步的計劃，陳興聯不要臉的稱為一攬子搞錢計劃。
自己現在可沒什麼興趣關注什麼gp愛情故事，他只想搞錢！沒有錢，他和他的聯賽，還有員工只能集體大街上喝西北風。
這個計劃主要分為幾個辦法：
第一個，找廣告代言。場邊LED板，網路轉播還有木地板……
陳興聯知道讀者一定會吐槽木地板上的某保險廣告。
拜託，這是BA，我們也想要好看的logo啊，關鍵沒錢丫！
沒有金主爸爸的木地板大logo，誰給你打錢，做人還是得現實點。
等以後開始盈利了，再把中間的廣告撤走。
這個陳興聯保證……
第二個辦法就是球票收入……
不過看似不靠譜的方法，陳興聯還真有辦法搞的定。
第三個辦法是周邊營收……
前期這部分可能弱了些，畢竟CBA還沒有名氣，誰買你的周邊產品。
現階段自己能做的就是營造球場氛圍，至於如何營造，還得和球隊老闆溝通完才能拍板下來。
當然啦，過不久自己就馬上會有一筆收入，而給錢的人陳興聯保證大部分人都想不到……
