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“今天檢測崗位情況如何？”
“增加人員後，就好多了，現在也不積壓了，一切都順利。”
“你一會下去，給吳剛說，下午把產能按12萬進行調整生產，看看晚班情況。”
“好的，我一會就去安排。”
“你給郝組長說到，如果明天能夠達到產能12萬條，從明天開始，所有員工的加班費全部提高為20元/小時，再增加2元，提高大家的積極性。”
“好的，我一會就轉告她。”
“別隻看到我們的產量要求的高，我們現在給的加班費已經比別的廠家高了3元了，如果能達到產能，就是5元了。如果說每天4個小時，加班費就是80元，一個月按28天算，就是2240元，比別的廠要多500-600元的。”
“是，這也不少了。”
“每個企業都有自己的實際情況，我們公司投入這麼多，也是為了賺錢，公司原計劃是三個月時間，但是我來做，這個時間就必須縮短，我要求是這個月就要持平，下個月有利潤，所以對大家的要求就緊了些，也希望你能理解。”
“理解，公司賺錢了，大家才有錢賺。”
“所以，我們要齊心協力，爭取這兩天達到產能，那接下來的幾天，我們就會輕鬆點，下個月也就不會有這麼大的壓力了。”
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“是，如果產能達標，公司有利潤，那以後按這個標準走就行了。”
“是這樣的，所以要給大家說到，不僅加產能，還要加加班費，如果達到產能，晚上給全部員工再加餐一次。”
“好，有林總的話，我這就去安排。”
“好，給大家都說到，再加把勁，產能達標了，合格率上去了，什麼都好說，承諾的事情全部兌現。”
“好的”
鄭水良聽了林達的話，就去生產線上找郝豔、吳剛傳達去了，當天下午，吳剛就把產能提高到了12萬條，雖然到晚上沒有全部完成，但是這個產能是可以理解的，必定是下午才加上去的。
第二天早上，郝豔又給裝配線上的員工開了現場會。
“大家好，從今天開始，我們每個小時的產能是1000條，所以需要大家提高自己的速度，相信大家都記得，林總說過，我們怡芝電子是按多勞多得的，你做的越多，工資也會越多，你做的越好，你的獎金也會越多，所以我們大家要提高自己的速度，爭取今天達到產能。如果今天達到產能，從今天起，大家的加班費就提高到20元/小時，這可比別的公司高5元的。”郝豔說道。
“好……”員工們大聲的回應。
“另外，如果今天達到產能，林總說了，給大家加餐獎勵。”
“好……”員工們齊聲說道。
“那我們開始上班，都回到自己的崗位上。”
經過一天的生產，到下午下班前，鄭水良就去給林達彙報情況了。
“林總，你說的還真是，到現在已經達到1000條/小時的產能了。”鄭水良高興的說道。
“好，說明我計劃的是正確的，如果達到，接下來幾天時間，全部以這個產能為標準生產，先不加量。”
“早上郝豔給員工開會，把林總說的全部都傳達了，員工積極性也很高。”
“這就好，我們錢花了，也要有個收穫，我一會給餐廳打電話，讓他們晚餐加餐。”
“好，我這就通知郝豔去。”鄭水良高興的說道。
鄭水良就下樓，去產線上通知郝豔了。
林達拿起手機，打給了餐廳的秦經理。
“秦經理你好”
“林總，你好，有什麼事情？”
“秦經理，現在
