第35章 心照不宣 (第1/2頁)
李初年童肖媛提示您：看後求收藏（八零中文www.80zw.tw），接著再看更方便。
接下來分別是鎮黨委副書記王燦、副鎮長王軍、宣傳委員葛茂等人，都是推薦了蔡遠。
組織委員劉峰則是毫不猶豫地推薦了李初年。
劉峰在上次舉手表決時選擇棄權，童書記說他勉強及格，這實際上就是對他的一種批評。
況且成部長那次找他秘密談話的目的也是為了就地提拔李初年。
現在到了他該表現的時候了，立場要堅定，行動要果斷，絕對不能再明哲保身了。
最後是邱叔華推薦人選。
他道：“我推薦李初年同志，在我看來，也只有他才最該提拔。”
邱叔華現在是代理鎮黨委書記，支援全鎮工作，他的意見極其重要。
蔡遠表面不動聲色，但內心卻對邱叔華恨得咬牙切齒。
成部長道：“鎮黨委領導班子成員推薦完畢，每個人推薦一個人選。李初年同志是兩票，蔡遠同志是西票。但這推薦結果不是最終結果。考察組還要對鎮機關全體幹部職工進行民意摸排，同時還要下村展開民意調查。這一次我們一定要選出德才兼備、求真務實、勇於擔當的優秀人才進入領導班子。”
與此同時，童肖媛也在焦急地等待省委組織部長陳振業的回話。
在丁永勝一被留置的時候，童肖媛就把這一情況彙報給了陳部長。
同時她也提出了自己的意見，那就是讓丁永勝離開蒼雲縣。
童肖媛是陳部長親自提拔起來的幹部，陳部長肯定會堅決支援童肖媛的工作。
陳部長讓童肖媛等他的答覆。
對被調查的人採取留置措施，目的是在證據不充分的情況下，不得不採取的一種爭取時間的手段。
但留置措施不是停職調查，這是有時間限制的。
到了時間，如果還沒有充分的證據，那就要放人。
被調查的物件也要恢復原來的工作。
這也是對幹部的一種保護，避免造成冤假錯案。
自從接到童肖媛的電話後，陳部長就緊鑼密鼓地行動了起來，一刻也沒有耽誤。
但情況卻讓陳部長有些始料未及。
童肖媛正要去會議室參加會議，辦公電話驟然響了起來。
一看來電顯示，正是成部長的辦公座機號碼。
她立即拿起電話，道：“陳部長，您好！情況咋樣？”
電話中傳來陳部長沉穩的聲音：“肖媛，我這邊該做的工作都做了，但阻力不小。班子裡邊也有人是維護丁永勝的。丁永勝被留置結束之後，是停職調查呢還是被放出來，這還都是未知數。況且樞宣市委也有人在力挺丁永勝。現在就對他採取組織措施，時機不成熟。等等看吧。”
對陳部長的這個答覆，童肖媛事前也有所預料，但她還是不甘心。
“陳部長，丁永勝留在蒼雲縣，對各項工作的推進是很不利的。省裡和市裡到底是誰在幫他說話？”
“至於誰幫他說話，你就不要問了，這是紀律。丁永勝留在蒼雲縣，對你工作的推進掣肘，這個情況我不會不管的。不過，我還是相信你有這個能力克服困難，把蒼雲縣的各項工作不斷提升。”
陳振業作為組織部長，該說的會說，不該說的一個字都不會透漏。
至於省裡和市裡到底是誰在維護力挺丁永勝，他隻字不提。
實際上這也是對童肖媛的一種保護，他不想讓她捲入到這種人際關係的紛爭中。
免得讓她無法集中精力工作。
“陳部長，我知道了。”
“不要氣餒，要勇往首前。”
“我會的，請陳部長放心！”
陳部長道：“我給樞宣市委組織部長杭舟行同志打招呼了，對於
