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的各部門領導人，我的話說完後，全場一片熱烈的掌聲，尤其是原來的老員工顯露的激動之情令我意外，也許他們對公司有著極其特殊的感情，公司經過這麼多的磨難，他們跟著堅挺了過來，實在是不容易，看到公司的大手筆的投入和即將可預見的未來，肯定是非常激動的。
“公司大體的發展和佈局我已經說完了，請在坐的各位對公司的發展發表自己的看法。”我說完，坐回了椅子等待著大家。
“欒總好，各位同仁好，我想說兩句。”李明站了起來。
我點頭示意他接著說。
“我們銷售公司主要任務就是把我們的品牌推向市場，終極目標是做成國際一線品牌，同時在國內一、二線城市的一類商場完成佈局，我們會和設計部門溝通，利用現有的和未來開發的渠道實現快速發展，希望各部門給與配合，未來的具體發展規劃我會在三天內呈報到欒總處審批。”李明說完衝我禮貌的彎腰示意。我點頭微笑。
“以後我們財務部門會引進一套全新的軟體系統，連線生產和銷售，達到無縫連線，在此，我提醒各部門，以後使用網路化辦公，各部門的申請和報銷等都會以電子單的形式進行，有些必要的單據需要紙質備份，以後我會進行詳細培訓，未來公司的財務支出方式都是欒總一支筆簽字。”財務總監方薇嚴肅的說道。我看著方薇，這個國外名牌大學畢業的海歸還真有嚴謹的氣質。
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“以後我們設計部，會不斷地引進人才，我們會不停的走出去參觀，參展，希望大家有比較好的語言基礎，另外我們的目標是做成國際一線品牌，希望大家都有思想準備。”設計師大衛說道，他的氣場非常的強大，不光體現在他那藝術家氣質的長頭髮還有他的自信心。
各部門領導依次發言，最後我說道：“以後要增加單獨的人力資源部和秘書處，後勤部門要加強力量，企業文化的建立和發展將要暫時交給辦公室，待有合適人選了專門成立部門，會後辦公室和後勤部門配合銷售公司進行初建工作。各部門的發展規劃三個工作日提交。”我做了總結髮言。
現在的公司架構還缺乏人力資源經理這個重要人物，暫時我想讓姐姐幫助解決或者借調一下。
我回到了辦公室，點上了一根菸，撥通了姐姐的電話。
“弟弟，有事嗎？”姐姐問道。
“姐，有兩件事，一個是咱爸一般什麼時間不忙，我想經常打電話問候一下。”我說道。
姐姐聽了以後非常的高興。
“弟弟，你有心了，咱爸一般在下午五點半以後基本都有時間，你有事可以隨時打電話，如果他不方便會有秘書接，有空了他會回電話，如果需要辦事，和秘書說就可以了。”姐姐和我說的很詳細，看來真是把我當成自家人了。
“姐，現在公司進入了新的發展階段了，我想請姐姐幫我物色一個好的人力資源經理。”我直接說問題。
“哈哈，弟弟，你果真是一個人物，人我給你準備好了，這個人力資源經理對企業非常的重要，她是企業框架的設計者和執行者，上回我沒有帶她去就怕你有想法，畢竟你的公司是老公司有著很多牽扯不清的裙帶關係，明天我就把她派過去。”姐姐滿意的說道。
我又把公司簡單的設想和姐姐彙報了一下。
“弟弟，你真的非常棒，放手去幹，姐姐支援你，需要資金隨時給你注入。”
放下姐姐的電話，我猛吸了一口煙，把菸蒂掐滅在菸灰缸裡，沉思著。
：()本心之城
