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唐雅和艾佳佳都升起了大大的誤會。
而李飛對此還渾然不知。
他正在會議室裡面和經理科長們混著臉熟。
專案經理一名，產品經理一名，人力資源部經理一名，科長十五名，包括研發和流水線的產品管理等，再往下則是工程師和其他職員。
眾人都打量著這個過於年輕的廠長，正襟危坐。
雖然面前都擺了果盤和瓜子，果盤裡面放著砂糖橘和小西紅柿，洗得乾乾淨淨直髮亮，但是在場的人都不敢動手。
李飛則是看著張安安發給他的稿子，然後收了回去。
“場面話我就不說了。”
張安安裡面寫了很多客套話，但是李飛覺得這些實在是太繁瑣，完全沒有必要。
他說。
“廠子建成了，能招來各位賢士，我很高興，但同時，我也希望我們機械廠，不止是當一個簡單的供應商。”
李飛說。
“我希望我們在做供應商的同時能研發自己的產品專案，做出自己的產品來。”
眾人愣了一下，沒想到李飛說話這麼直接。
李飛說。
“之後你們選幾個初步方案，我們一起探討一下，然後爭取在一年內做到自己的產品上線。”
既然要掙錢，就得有自己的產品方向，抓住風頭才行，只是跟著別人屁股後面走是不行的。
李飛看著眾人有些迷茫的眼神，也不知道自己的意思傳達到了沒有。
“就是這樣，也不耽誤大家的時間了，散會。”
眾人懵圈，這就散會了，他們聽了什麼？就聽了兩句話。
有人似乎還有問題，舉手起來。
是一科的科長陳曉健。
陳曉健感覺屁股都沒坐熱，這就開會結束了。
“請問我們接下來主要是做什麼方向呢？”
李飛說。
“把你們擅長的寫成一個方案，進行一個收益的預估，然後交給胡曉軍就行。”
眾人似懂非懂地點了點頭，不過他們也不是小年輕了，這種事也不是頭一回做，心裡也是有了七八個數。
看來這位年輕的老闆並非什麼都不懂啊，而是有目標有野心的。
李飛看著眾人不再有疑問，滿意地點了點頭，轉身離去，這些都是他向著張婉瑩取經得到的。
張婉瑩和張安安雖然同為姐妹，但是行事風格多少還是有點不同，張婉瑩行事更為果斷，快準狠，不說廢話。
在做事情上，李飛還是更喜歡張婉瑩的風格，畢竟工作就是工作。
工作的時候太過和氣反而不是什麼好事，大家都嘻嘻哈哈的，就沒正行了。
李飛走出門去，留下眾人還待在會議室裡面。
幾個科長和經理對視一眼，似乎都看到對方內心的想法，這是要給他們一個下馬威啊。
新官上任三把火，看來這位廠長很想快速建立起自己的威信啊，不過他們也不是不能理解，畢竟工資給得這麼高，該乾的活肯定都是給乾的。
只是一年內上新一個產品是不是有點太著急了。
產品的上新是需要時間的，從研發設計到手板件到專利申請再到成品，是一個長期的過程，一般需要兩到三年。
只是現在隨著時代的快速進步，產品的更迭速度是越來越快，所以一年出一個產品也不是沒可能，只是得看目標究竟是什麼了。
眾人都沉思起來，這可有點難搞。
卻見門又吱呀一聲響了，是李飛回來了。
眾人都起身，胡曉軍問。
“怎麼了，您還有什麼需要嗎？”
李飛說。
“
