第42章 強者文化 (第1/3頁)
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理解強勢文化，需要理解以下三點。立場視角、所處環境和背景資源。聊完這些，我會緊跟著把如何擁有強者思維的方法放在後邊。我跟大家說句實話，我今天和昨天兩期和大家聊的這些，只靠我們自己慢慢的去悟。我可以說是永遠都做不到的，必須要有人點撥，我也不例外。曾經的我也都是摸著前輩的石頭過河，而現在我自己也願意做那個石頭而已。點贊和收藏您隨心意，但我非常確定我這書值得您先關注再深讀。
一立場和視角：老子教導我們，下士聞道大笑之，不孝，不足以為道。說的就是視角問題。
一個人的智慧程度與他的謙遜態度成正比，那些擁有真正智慧的人往往能夠敏銳地察覺到自身存在的不足之處，並以開放和包容的心態去接納他人的意見和建議。他們明白，知識的海洋無邊無際，個人的認知始終有限，只有保持謙遜才能不斷進步。相反，那些愚昧無知的人卻常常自命不凡、固執己見，總是覺得自己無所不知，而將他人視為愚笨之人。這種自以為是的態度使得他們無法接受新觀念，也阻礙了他們的成長與進步。
經裡講的下士，就是這種叫大愚弱智的人。啊，他自己雖然悟性很差，但還經常自以為是，自高自大。覺得自己的見解、看法都是對的，他所認知的才是真理。對於超出他認知範圍以外的道，那根本就是天方夜譚神話故事啊，他不但不會相信，還會認為講道的人很愚蠢，很荒誕。他還瞧不起人家。
所以說呢，一旦有人理解不了，或者跟不上強者的思路和節奏，他們就會忍不住哈哈大笑，嘲笑別人的愚蠢。這就是強者價值觀一直強調的，大家一定要避開的弱者視角。千萬別把自己放在一個弱者的位置上，比如員工的角度、被管理的角度等等。這種人對於強勢文化是排斥的，他們永遠無法讓自己成為強者。
整天罵黑心老闆不公平。你為什麼就不思考一下自己如何成為老闆，如何利用不公平？根本原因是自己的屬性沒有改變，立場錯誤。
二所處環境：貧困地區的民風淳樸，其實這不代表他們擁有極高的道德素質，而是他們窮慣了，或者說被壓迫慣了。
他們膽怯甚至逃避，不敢離開這種固定封閉的環境，因為他們害怕面對未知和改變，所以只能老老實實。他們已經習慣了現有的生活方式，不願冒險嘗試新事物，寧願待在自己熟悉的圈子裡。同時，他們也缺乏自信和勇氣去追求更好的生活。然而，正是因為他們的膽小和安於現狀，使得他們錯過了許多機會和可能性，陷入了一種自我限制的迴圈之中。
他們厭惡鬥爭，認為這是一種不必要的麻煩和痛苦。他們更願意選擇和平、和諧的生活方式，與周圍人保持良好關係。在社會最底層，他們相互幫助、扶持，共同度過困難時期。這種互幫互助讓他們感到溫暖和安心，但也讓他們失去了對真實世界的認知。他們無法感知到那些所謂的人情冷漠，因為他們從未經歷過競爭激烈的社會環境。他們不瞭解人性的複雜和現實的殘酷，只看到了表面的美好和善良。而當真正的鬥爭來臨時，他們往往會措手不及，無法應對。他們的天真和單純成為了他們的弱點，容易被他人利用或傷害。
他們從小接受的教育告訴他們，要與人謙讓，與人為善，但殊不知，謙讓不是一種姿態，而是一種資格。從來，這都是強者的美德。你什麼都沒有，還要去讓，而不是學會要去爭取，要去搶，這些都導致他們的思想認知永遠看不到真相，然後他們就會把他們所認知的這一套假象的美好，一代又一代的傳灌輸給他們的後人。包括正在看的你。都被所處的環境牢牢的束縛在了社會的最底層。
三背景資源：不少人呢，都想學李白的，不被權貴是吧？沒有媚骨哈，也動不動就想和上級拍桌子搞對抗。但是。他就不想想，普通人和李白差了多少光
