第11章 姍姍來遲的救兵 (第1/2頁)

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其實，創新中心的考勤並沒有那麼糟糕。

長期以來，研發部門都因趕進度而頻繁加班，為平衡員工的休息時間，整個研發體系私下均採用彈性工作制度。

比如，員工早上遲到2小時，下午只要晚2小時下班即可。

又或者員工昨晚幹了個通宵，第二天就可以在家休息。

這種情況一旦多了，統計考勤就會變得很複雜。

按照正規流程，員工需要先填寫加班申請，經過組長審批後，手動關聯到專案產出，最後再選擇調休時段。

研發部門的管理層為了節省時間，便私下與行政部溝通了一個便捷處理方式。

每個月行政部都會把考勤缺失的名單發給各研發部門的中層，讓他們確認情況是否正常。

只要各中層管理者認可，行政部便將這些問題全部抹平，按全勤處理。

這樣的做法確實更具人性化，有效提升了行政效率。

但同時，這也意味著將考勤稽核的權力下放給了業務管理層。

楚飛虹自己是研發出身，當然知道其中的利弊。

之前他睜一隻眼閉一隻眼，是因為實在懶得管。

可現在，他可是要用這件事情，大做一番文章。

面對行政部與人力資源部的咄咄逼人，陳旭也沒了辯駁的底氣，畢竟公司的員工手冊從未明文規定過他們的行徑。

而在場的人也漸漸看明白了，這位主管人力、行政、財務的副總裁，今天就是故意來找茬的。

楚飛虹玩味地看著陳旭，用嘲弄的語氣說道：

“怎麼樣？陳組長，你還有什麼要解釋的嗎？”

“沒……沒了……楚總，這是我們的工作失誤。”

陳旭知道這時候不能再激怒楚飛虹，他只希望趕緊把這活爹忽悠走，然後找研發部的總經理訴苦去。

誰承想，楚飛虹並沒有就此罷休的打算。

他找了把椅子坐下來，蹺著二郎腿慢悠悠地說道：

“阿欣，你算一下，以1組現在的考勤情況，陳組長要負多少責任？”

李欣點點頭，從羅倩倩手中拿過考勤統計，大致地算了算。

“楚總，根據1組惡劣的考勤狀況，陳組長需要負翫忽職守的責任。

按照相關的處罰條款，公司現在就可以開除他。”

陳旭聽聞此言，雙腿發軟，整個人顫抖不已，彷彿篩糠一般。

已到而立之年的他，每年在奇顛科技能賺到六十餘萬的豐厚報酬。

正是這份可觀的收入，支撐起了陳旭精緻的生活，同時也助長了他的色膽。

若突然失業，他恐怕難以迅速找到同等高薪的職位，甚至可能因此失去目前所擁有的一切。

想到這裡，陳旭放下了之前的僥倖，不斷地向楚飛虹告饒。

“楚總，我錯了！是我的問題，請您一定再給我個機會！”

楚飛虹保持平靜，待他講完之後，才輕輕仰起下巴，以戲謔的口吻說道：

“你長得真高呢，連聽你道歉都得仰著頭，實在是有些辛苦。”

陳旭聽懂了對方的言下之意，向來懂得趨炎附勢的他，當著眾人的面便給楚飛虹跪了下來。

“楚總！請您高抬貴手！看在我為公司效力多年的份上，再給我一次機會吧！”

他這一跪，讓整個工區的員工都忍不住發出驚歎之聲。

行政部的人反應極快，馬上制止了想要用手機拍照的員工，勒令他們將照片全部刪除。

楚飛虹揉捏著掌中的星月菩提手串，眼中流露出叫人生畏的冰冷笑意。

他就是要用這種屈辱的方式，將陳旭施加在林詩晴身上的痛