33. 未來規劃 藍星：正常更+3000營養…… (第2/5頁)
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都閉上了嘴，這裡畢竟是京華大學，雖然論資排輩的現象依然不可避免地存在，但大家表面上多少還是要點臉的。
最重要的是，他們遇到過太多的天才人物，比誰都清楚，規則，不管是明規則還是潛規則，都是給普通人制定的，而天才人物，他們可以打破規則，甚至可以自己制定規則。
以古景耀現在表現出來的能力，他們想要以規則去約束他並不能夠達成目標，最後不過是自取屈辱，說不準還會更多的損失，這種時候，聰明人就該及時止損。
一時之間，材科院內部對於古景耀的種種爭議全部消失了，梁院長的耳根子也清淨了不少，讓他感慨，早知道這樣他就該早點開個內部的學術研討會什麼的讓古景耀去參加。
這些事情，古景耀自己並不清楚，他現在在藍星之前除了每天去實驗室，就是在忙著做計劃，根本沒空搭理別的事情，不過生活還算是穩定。
倒是在先驅星那邊，古景耀他們小隊的時間頓時變得緊張了起來。
總教官馬普上校說要給他們額外加訓，就一點時間都沒有耽誤，回去的第二天加訓就開始了。
雖然平時古景耀他們自己也會安排加訓，但有人指導和沒人指導還是不一樣的，馬普上校也更加懂得如何壓榨他們的每一點體力和精力，訓練強度比他們自己加訓的時候高了很多，等他們回到宿舍裡休息的時候，真的是一點力氣都沒有了，面前洗漱完只想倒頭就睡。
而且馬普上校還給他們每個人都制定了不同的訓練計劃，更難得是雖然頭一天晚上懶得要死，但第二天早上醒來，他們總是能夠精力充沛地進行第二天的訓練。
只能說，馬普上校的加訓累歸累，另外兩個小組的人卻只有羨慕，但誰讓自己輸了呢，也沒有辦法。
因為馬普上校的加訓，古景耀如今也沒有額外的精力和時間去閱讀了，幸好之前他就已經迫不及待地查完了關於未來計劃主線部分的所有重要資料，至於一些不影響主線的支線，後面隨時可以調整。
半個月的時間，古景耀已經適應了超高強度的訓練，也完成了計劃，得意以原定的時間見面以一號首長為首的幾位首長。
這次梁院長還是陪同他一起，坐在車上，梁院長看看旁邊表情還算平靜的古景耀，心情頗有些複雜。
他猜測古景耀恐怕不明白他今天和首長們的會面代表了什麼，這不僅只是一個計劃的提交和介紹，如果他的計劃能夠透過，梁院長覺得透過的可能性高達90，而只要這個計劃能夠透過，帶給古景耀的好處將是不可想象的。
正所謂有人的地方就有江湖，學術圈也不例外。
除了最頂端的那一小戳人可以說自己什麼都不求，只想安心做學術，不，甚至這一小戳可能也會有所求，他們自己或許什麼都不缺，但他們走到今天，背後必然有同門、有好友、有學生，這些人是有所求的。
學者們也是人，安貧樂道的永遠都是很少的，是人就有慾望，就會想要過上更好的生活。
而對他們來說，想要過上更好的生活，就要追求在學術圈的地位，追求更好的工作單位和職位，更高的職稱，更多的科研經費。
想要得到所有的這些，就需要學者們拿出足夠有價值的科研成果，有足夠影響力的論文。
想要做出有價值的成果，寫出有價值的論文，除非是純理論研究的學者，比如說搞純粹數學或者純粹理論物理學這種基礎學科的，那就必須得有科研經費，有實驗室，有實驗裝置。
科研經費的來源主要包括兩種渠道，橫向經費和縱向經費，通俗一點來說可以認為，橫向經費是來自於企業的，縱向經費是來自國家的科研基金。
而不管想要拿到哪種經費，首先要做的就是立項申請經費，
