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信集團體系內,專案組設一名主管丶不超過兩名副主管,有些情況下甚至不設副主管,只是再任命幾個小組長。
事業部根據規模大小和部門多寡,除了一名總裁,通常還設兩到四名副總裁。
棲原分公司也就是雲服務事業部,除了總裁方奇志,原先只有一位副總裁,就是從集團總部派駐的劉總。
所以無論是專案組還是事業部,副主管與副總裁的位置都有空缺。
以老錢的資歷,原先很多人都以為,過渡期之後他會升任專案組副主管,暫時成為高雪娥的副手。結果人家來了個原地三級跳,越過高雪娥直接成了副總裁。
分公司的方總和劉副總,已經提前開啟了度假模式,此刻都不在辦公室,只是發訊息祝賀,預祝今後合作愉快云云。
任命書原本只要發到公司內網就可以,但留守崗位的行政總監還是親自跑來宣佈了這一喜訊,大家紛紛鼓掌向錢總道賀。
老錢正打算開溜呢,結果卻遇上這出,一一招呼後才說有事要先走一會兒,高雪娥這次就沒攔著了。
還好何考在銀行裡也耽誤了些時間,老錢仍然趕上了。
對於升任副總裁這件事,錢固然自己當然早就有數,也沒什麼可吹噓的。
不談術士背景,他也是春華博士,已有十年工作經驗,業務過硬,是正經的專家型人才,假如沒有從設計院離職,下半年也該升任副院長了。
以他的資歷,假如不是衝著隱蛾之物,吃飽了撐得跳槽到這個專案組丶給高雪娥當下屬?
上次與林青霜及何考把話說開,就意味著他已經打消了原先的念頭,尤其是聽說地師大人傳令之後,他更是想都不再想了。
原先為了掩飾目的,他的工作非常積極認真,經常主動加班,甚至原意幫助同事分擔額外任務……可後來就有些開擺了。
想更好地躺平還有一種方式,只是一般人做不到,那就是升職。
當初應聘的時候,他當然也找了關係確保能順利入職。集團總部那時就有意讓他擔任分公司副總裁,是他主動要求先到基層部門熟悉業務。
他不像何考還有三個月試用期,他這三個月算過渡期,如今只是回覆正軌。
望氣門三階縱橫家,就算跟同門聯絡不多,能跑通的關係網路也比普通人強太多了。升職也是他最近的活動成果,更重要的是自身條件也過硬,安排起來難度不大。
黃小胖一直熬到正常下班,這才趕回了浦港鎮,期間他給何考發了條訊息,而何考居然沒回,剛到家門口卻迎面碰上了何考的表妹何珊。
從何珊那裡,小胖得知何考也回浦港鎮了,於是回家打了聲招呼,便跑到何考家敲門。
何考居然和老錢混在了一起,而且尚不知老錢已經升了!
黃小胖:「你手機丟了嗎,沒看見工作群裡的訊息?我給你發的訊息也沒回!」
何考自從進了銀行,手機就靜音揣起來了,直到此刻才想起來看一眼。工作群裡很熱鬧,幾乎都在討論錢固然升副總的事。
馬上就放長假了,部門人也不全,今天晚上肯定不適合搞團建。娥總提議,在長假的最後一天也就是十月七號的晚上,集合全部門給錢固然辦場歡送宴。
錢固然也是此刻才想起來掏手機,果然收到了高雪娥的請示訊息,問他有沒有時間出席七號晚上的歡送宴?老錢回覆說一定有時間,並表示了感謝。
高雪娥不僅給錢總髮了訊息,也特意給何考私信留言了,是好幾長串語音。
她特意告訴何考,老錢升職了,並叮囑何考七號晚上一定要趕到,並提示他在部門裡與錢總的關係最好,今後也要多表現,爭取更多機會……
能聽出來,娥總的語氣充滿