第48章 收音機手工流水線 (第1/2頁)
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跟林凱峰接觸久了，牛永貴也有了敢想敢幹的衝動。
有些事情，牛永貴今天必須說。
一旦方博年離開，再想說就晚了。
見狀，方博年隨口問道：“牛永貴同志，你有什麼話要說？”
牛永貴深吸一口氣，說道：“自從三年前，廠裡技術科長老趙因病退休，我們縣機械廠技術科，一直沒有主管科長。”
“技術科責任重大，科長的事情不能再拖下去了。”
“我認為林凱峰同志，很適合擔任技術科科長。”
方博年微微皺起眉頭，不置可否地說道：“我要是沒記錯，林凱峰同志只是你們廠裡的臨時工。”
“廠裡的技術科長，可是有級別的。”
牛永貴笑道：“林凱峰同志昨天剛剛轉正，現在是正式職工。”
“我們這兩天，就給他辦調動手續。”
“雖然一下子將他送到技術科長的崗位，之前確實沒有先例過，不過我認為，特殊人才是可以特事特辦的。”
“大家覺得呢？”
牛永貴看向其他廠領導。
車間主任老馬第一個反應過來，大聲附和道：“牛副廠長說得沒錯，特殊人才的使用上，確實應該特事特辦，沒有林凱峰同志提供的技術，就不可能有現機械廠現在的繁榮。”
另外幾個廠領導，先後明白了牛永貴的意思。
留下林凱峰，避免他被上面調走。
方博年對林凱峰越器重。
將他調走的可能性越大。
如今。
林凱峰可是徐家村的財神爺，智囊。
他要是走了，縣機械廠也完了。
國有廠最大的特點是，職工與廠子緊密相連。
一榮俱榮，一損俱損。
工廠好，職工的福利待遇也會跟著提高。
如果工廠效益不濟，職工的待遇也會跟著持續下降。
因為各種因素影響，廠裡賬面的錢從來沒有超過一萬。
欠債反而多達七八萬。
每次去醫院看病，總會遭到人家的白眼和冷嘲熱諷。
“林凱峰同志，你是什麼意見？”
方博年問道。
林凱峰說道：“報告領導，我服從上級的一切安排。”
“能不能當上這個技術科科長，不在於上面的安排，也不在於其他人是否支援你，全在你自己。”
留下這句話，方博年邁步走出會議室。
眾人面面相覷。
方主任這話是什麼意思？
“上級領導怎麼安排，咱們沒資格討論，時間不早了，大家都回去休息吧。”
陸長順開口將眾人打發走，單獨找林凱峰聊了幾句。
十幾天後。
兩份檔案先後傳達到縣機械廠。
第一份檔案是人事任命通知。
林凱峰出任縣機械廠代理技術科科長。
第二份檔案是生產許可。
市裡正式批准，縣機械廠製造收音機。
裝置，電子元件等生產資料，市裡負責統一調撥。
直到這個時候。
大夥才明白方博年臨走之前的話，到底是什麼意思。
林凱峰能不能轉正，確實要靠他自己。
縣機械廠為了開啟新的出路，將能製造收音機的事情傳得沸沸揚揚。
著實給上面出了個大難題。
與此同時。
桑國的液化氣罐訂單跟著過來。
如此一來，情況出現了令人始料未及的變化。
一方面，機械廠要在規定的時間內，加班加點生產
