第50章 大鼻子專家 (第2/3頁)

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個不夠成熟的想法起了個名字，叫【美食攻略三板斧】。”

“這第一招，減少給大鼻子專家的飯菜分量。”

“可以看得出，那群大鼻子專家特別愛我做的飯。他們已連著吃了一個月還沒有厭煩，說明已經習慣了，甚至離不開我的烹飪味道了。不過，如果我們從下月開始逐漸減掉飯菜的數量，那幫人必然會有情緒波動，並且肯定會上來找你們領導如李副廠長反映問題。”

“接下來的第二計，就是在那些大鼻子專家來抱怨的時候跟他們哭訴我們的經濟困難。”

“到時他們來 ** 的時候，李廠副可以跟那幫專家講我們工廠的財務壓力有多大，並且為了保障給他們高質量的膳食而造成了多少財務負擔。現在的情況是實在沒法繼續維持了。”

“最後一計，則以先進科技換美餚。”

“告訴這些外國的工程師們，他們的技術支援生產的產品存在著大量的次品，並嚴重低效的現象引起了上層工業管理部門的擔憂；目前考慮的是要不要終止這支部隊在這個鋼廠的支援工作？”

“屆時，那一群大鼻子專家必定得做出決定，是要退出並失去品嚐美食的機會，還是留下以交出一些新的工藝技術給我們廠工人作為延續待遇的理由？”

“因為他們國家的高科技成果在日常生活中已經普及化，為美食交換點出來應該是不會構成什麼道德問題的。”

“無論如何，我們的目的還是希望他們能夠為我們引入更高層次的技術知識。”

“根據目前狀況來看，他們對於機械裝置的所有幫助幾乎到了極限，並沒有明顯的改進措施。若是我們仍舊沿用陳規不動，那麼尋求突破則是必要的選項。”

“或許掌握了他們的高階製造技能後，我方廠可以有一個大幅度的整體躍進——甚至合併機器修理與製造車間，並重定名為京域第三制鋼所都是有可能實現的夢想。”

聽到這裡，李副廠長簡直驚呆了！他萬萬料想不到，作為廚師，何雨柱竟能如此有見地的提出建議。不管是在飲食戰略方面的新策略《美食攻略三步曲》、還是提議利用學來的高階工程技術去整合機器修理和組裝部門為“第三制鐵所”的建議，全都是非常激動人心的概念。而他自己也有途徑瞭解到某些機密資訊，據說上級有意向要聯合包括紅星鋼製所及其他的機械製造修理車間。

假如紅星鋼鐵工廠真可以從外籍技師那獲取頂尖的技術指導，那時就能掌握合作的大方向。

一旦紅星軋鋼廠併入第三軋鋼廠，那麼到了那個時候，他這位副廠長將會成為京都第三軋鋼廠的副廠長。

哈哈，真是水漲船高呀。

作為第三軋鋼廠的副廠長，自然不能與小規模的紅星軋鋼廠副廠長相提並論。

到那時候，要是他那位老丈人見到他穩健的工作表現和實際的能力，一定更加器重他，看待他也會完全不同。

李懷德越想就越興奮，越是無法抑制心中的激動。

以往很多時候，總是他給何雨柱“描繪願景”，來激勵他積極工作並展望未來種種好處。

但這次輪到了何雨柱給自己畫“願景藍圖”，而且就這份“藍圖”已令李懷德足以享用餘生。

此刻的李懷德心跳加速，呼吸變沉重，完全被激奮得不行。

在他激動平息之後，帶著欣賞的態度對著何雨柱點頭認可，“柱子，挺有前途的。你提出的方案還不太完善，但值得仔細思考。”

緊接著，他以一種官樣文章的口氣繼續說：

“這樣做是正確的，以後必須勤於動腦、彙集各方智慧。我們紅星軋鋼廠要想發展壯大隻能如此。”

此時的他，竟用起了官方辭令表揚對方，這讓聽在何雨柱耳中略