第194章 永強怎麼還不回來 (第2/3頁)

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範金有，你真是讓我失望透頂！”

“從明天起，去居委會報到，好好反省你的過錯！”

牛主任痛斥範金有，說得他低下頭像孫子一般。範金有完全沒想到，趙雅麗、孔玉琴、老馬，還有陳雪茹的老部下冬梅居然聯手將他的事情捅給了牛主任。

牛主任派人把他叫來，立刻罷免了他的職位，讓他離開街道辦，轉到居委會工作。

去了居委會，他還算是街道幹部嗎？

每天跟街上那些老太婆打交道，他不煩死才怪。

範金有心急如焚：“主任，我真的已經認識到自己的錯誤了。”“請您別讓我去居委會，只要能留在街道辦，做什麼都可以。”範金有厚著臉皮苦苦哀求。

“留在街道辦幹什麼？”牛主任問道。

“還是選擇 ** 暴戾？還是要持續打破街坊和諧？”

“呵！範金有，你已喪失應有的思想高度。”

“現在你已不適合繼續待在辦事處，速速前去居民區，向主任大嬸認真學習新的理念，徹底轉變原有的思維。”

牛主任話不多說，即刻令範金有離開街道辦。

他急需親上門請動陳雪茹迴歸崗位。

上方眾多領導皆矚目於陳雪茹絲織商店的營運與發展。

本以為範金有能夠妥善管理公共部分，然而此人實則淺薄不堪，擅自行使權力，導致陳雪茹心灰意冷。

憤怒之下的陳雪茹索性放手不管，讓範金有沒有顧慮地‘大展身手’，自顧回去養胎、生產。

如今，在範金有的折騰下，商店亂作一團，職工不滿情緒高漲。為防止事態進一步惡化，牛主任決意辭退範金有，並親身赴陳雪茹家門，邀請其重返崗位領導店鋪。

估摸陳雪茹坐月子期已滿，

遂登門拜訪。與陳雪茹見面後，牛主任主動認錯，表示未能預想到範金會作出這般失策之舉。

實施公私合作，旨在促進雙方共贏—— ** 部門獲得收益，公營部門享有收益並貢獻國家財政，同時幫助解決多處辦事處人員的薪資問題。

而範金有全然誤解這一方針的核心價值，造成了一系列不良後果。

針對此情況，牛主任對陳雪茹保證，在罷免範金有的同時，將會另派一位女性經理協助她的工作，並堅定地給予支援。

陳雪茹給予了牛主任相應的尊重與面子，翌日便重返職位，並迅速理順因範金有過失遺留的問題。

牛主任派遣的接任女性公方經理名叫王春娥，是一名街道辦內有潛力的年輕幹部……

對於此前範金有關乎幾個月時間內如何使陳雪茹的絲綢鋪變得困境百出，連基本的經營和職工待遇都無法保障之事瞭如指掌。

鑑於此，王春娥深感範金有的失誤教訓，堅決遵循專業人士主導專業的準則。她完全信任陳雪茹，放手讓她處理絲織商店的所有管理和運營事務，自己則專注於配合和支援陳雪茹的工作。

趙雅麗早已表明了忠心所向，成為陳雪茹的堅定支持者。

同樣地，冬梅對此也無異議。

至於孔玉琴和老馬兩位，他們對範金有的不滿已久。

故陳雪茹歸來的這一刻令他們欣喜若狂，自然全力擁護其迴歸後的決策與舉措。

在全體員工的大力協作下，憑藉公司經理王春娥的鼎力支援，陳雪茹迅速讓綢緞莊擺脫了困境，實現了盈餘。

隨著秋季的到來，一陣秋雨一陣涼。氣溫逐漸下降。

雪茹綢緞莊的生意卻異常火熱，換季添衣的顧客紛至沓來，改衣服的客人也絡繹不絕。

無論是新衣訂單還是改制需求，陳雪茹都一視同仁，以誠待客，使顧客感到賓至如歸。