第714章 全球工人的不安 (第2/2頁)
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，那個名叫“墨羽晴空”的網友也是真正認識到了問題的嚴重性。
畢竟他是一個高中生，在他的認知當中工作丟了可以重新找，不會可以用隨身老師學習。
所以他完全沒有想到過當工作機會只有20%，剩下80%的人該怎麼辦？！
千軍萬馬過獨木橋，他只關注到那些成功者，卻沒有想到過那些過不了獨木橋的人該怎麼辦。
考試失利可以重新來，工作崗位競爭不力那代表的可是餓肚子啊！
意識到問題的嚴重性，名叫“墨羽晴空”的網友表情瞬間變得嚴肅起來，腦子開始快速旋轉思考那80%的普通工人該怎麼辦。
但很快隨著他思考，他的壓力越來越大，額頭也是忍不住滴下一滴冷汗，因為他發現這問題似乎是無解的啊！
因為老闆們是不會放棄這樣的工業機器人，擁有了這樣工業機器人的他們也肯定會毫不留情地淘汰人類工人！
而且更嚴重的問題是因為大量採用了工業機器人，一個商品的生產成本大幅降低了，這也代表可以用更低的價格將商品銷售出去的同時利益甚至可能高於以往。
而消費者對於這樣低價格的商品完全是無法拒絕的，所以無形之中，就會存在一個優勝劣汰的殘酷現象。
這優勝劣汰就是你不大規模使用工業機器人，而別人使用，最終別人的生產成本遠遠低於你，報價售價遠遠低於你。
這時你工廠公司每日都要一筆鉅額的開支，你商品必須要賣出去，但別人質量好價格又低你降低不了怎麼辦？
這時留給工廠留給公司的只有兩條路，第一條路就是也跟著別人一起大規模採用工業機器人。
然後比拼誰的人類工人淘汰率更高，淘汰更多的人類工人換成工業機器人與手臂機器人，最終用更低的價格與更好的質量打敗競爭對手。
至於第二條路就是大規模降低工人的工資，消減工人福利，五險一金能砍則砍，工資能減多少就減多少，直到成本比拼工業機器人！
在這種情況下，對於這條線路的工人來說那是相當悽慘的，因為想要降低人類工人生產成本到比肩機器人生產的程度。
那福利待遇與工資待遇能有原先的三分之一就是好的了，原本3000元工資能有1000元給你已經算是好，想要更多？做夢！
所以無論是哪條路，留給人類工人的道路都是一個相當糟糕的道路，一個讓人恐懼不安的道路！(本章完)
