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，不會是劉邦吧？
許正道笑道：“等你成了首富的時候，我會在旁邊說，彼可取而代之也。”
三個小時很快過去，到告別的時候了。現場眾人再次要求跟李佳成合影，李佳誠仍然笑容可掬地滿足了大家的要求。
等到電梯門開啟，眾人準備離開的時候，李佳誠與每一位企業家握手告別。
在場眾人心裡都頗為感動，李佳成地位這麼搞，做事還如此親和，親自在電梯口迎接，然後再親自送到電梯口，真的非常了不得。
回到四季酒店的會議室，老師很快開始上課。
長江商學院課堂氣氛比較自由，鼓勵大家發問，也鼓勵大家進行交流。老師講完中國企業出海的機遇與挑戰後，現場眾老總便結合自己的經驗討論起來。
在場企業家中，出海經驗最為豐富的無疑是中海油總經理傅城玉：“開拓國際市場實現共贏很重要，要讓當地的人民和政府認為這是有好處的，是對他們有幫助的。我現在到一個國家，見總統也好，見總理也好，不是說你這兒有資源我來投資，問的第一句話是你有沒有需求，有什麼樣的需求，有困難要解決我可以幫忙。能幫上你，我才來的，幫不上我不來。其實資源所有國，尤其是第三世界國家，他需求的不是誰給他去開發資源，他需要基礎設施，高速公路，電廠，通訊，我幫他們解決。將來我可以攬活兒，你們來做。政府沒錢，我怎麼設計呢？我拿錢給你開發資源，開發出來後，你用政府的份額還基礎設施的錢。政府不花錢可以做很多事。我們目前正在推這個模式。如果你們願意開拓國外市場，我帶你們去。”
李東昇04年的時候收購了湯姆遜彩電業務和阿爾卡特的手機業務，被譽為中企業出海的代表性人物。不過說到出海，他卻是一把眼淚：“如果將來你們在海外進行收購，千萬不能頭腦發熱，一定要進行嚴格的市場研究和調查，要充分了解當地的法律法規，我們在這上面的教訓是慘痛的。我們在收購湯姆遜後，發現公司想要扭虧為盈就必須裁員，可等我們推進這事之後，卻發現進行不下去。因為在法國裁員必須跟工會談，而工會說裁員可以，但你們只能裁那種能找到工作的。我們裁員肯定是希望裁掉老弱病殘，裁不能幹活的，但在法國不行，他們認為能幹活的，你把他裁掉，他很快能找到工作，老弱病殘，你把他裁掉，他就不能生活了。他們還規定，這些被裁員的人在找到工作之前，必須養著他們。這些是我們之前都不知道，裁員就進行不下去。受湯姆遜業務拖累，我們公司去年鉅虧七個億。”
牛風對芝麻開門的國際化前景相當樂觀：“我覺得我們作為新經濟的行業遊戲才剛剛開始，而且我們也使用了顛覆性戰法。五年十年後，我相信我們這個行業裡面老外未必能贏，他們徹底敗給我們的可能性非常之大。”
許正道沒有發言，很認真的聽眾位老總的看法。老總們談的內容都是他們的真實體會，這些東西對許正道來說是非有價值的。比如李東昇關於法國裁員的規定就顛覆了許正道的認識，他一直以為法國跟美國一樣，裁員不是難事，現在才知道法國裁員如此複雜。
不過項彬很快點了許正道的名，讓他談談自己的看法。許正道只能開口：“我們公司是網際網路加電影的公司，業務主要有兩塊，社交和電影，而這兩樣都是有宣傳功能的，是可以對中國企業出海起到推廣和宣傳作用的。如果說牛總的芝麻開門是批發市場，是銷售平臺，那我們刑天就是宣傳平臺。
社交網站這一塊，我們現在主要是內地市場，但海外華人用的也有。到了明年，在完成第二輪融資之後，我們就會向海外擴張，我們的目標是三年內將業務擴張到整個東南亞地區。各位老總以及你們公司只需要在我們的網站上註冊賬號，就可以起到很好的宣傳和推廣。
