第128章 趙總打壓肖總 (第2/3頁)
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還是難以釋懷。對於那些投靠趙總的員工，肖總基本上選擇了不再去管理他們，或許是因為他還無法完全放下被背叛的傷痛。然而，在某個寂靜的夜晚，肖總也會暗自反思，思考自己是否在管理上有所欠缺，是否沒有給下屬足夠的發展空間和關懷。他明白，職場的競爭是殘酷的，但他也希望能夠以更加成熟和寬容的心態去面對這一切。
面對肖總的冷漠與無動於衷，眾多一直死心塌地跟隨肖總的鐵桿員工，心急如焚，他們主動找到肖總，向他反映目前面臨的嚴峻情況。肖總意識到，在這艱難的時刻，還有如此忠誠的員工支援著自己，他心中湧動著無盡的感動。與此同時，趙總也清楚地知道，當前的局勢對自己極為不利。他明白自己處於劣勢，不得不向現實低頭。在這屋簷之下，他感到無奈和沮喪，但也不得不接受這一現實。
趙總所施展的懷柔政策，如同溫水煮青蛙一般，讓那些曾經死心塌地跟隨肖總的老員工們，如多米諾骨牌般陸續離開了肖總。肖總眼看著自己在公司裡逐漸變得孤立無援，彷彿成了一個光桿司令，現實的沉重打擊讓他如夢初醒。
面對這精心策劃的陰謀，肖總的心情愈發沉重，他開始深刻反思自己的過去。而肖總手下的銷售經理們也紛紛投入了趙總的麾下，這突如其來的變故，使肖總在瞬間變成了真正的“光桿司令”。
趙總將這一切都看在眼裡，他心中暗自得意。為了進一步羞辱肖總，他假意升職肖總為培訓部部長，負責新員工的培訓工作。肖總心裡十分清楚，這不過是趙總的明升暗降之計，但此時的他已無力反抗。
總部得知訊息後，心情沉重地接收了這份彙報，他們對肖總的管理能力產生了深深的擔憂。手下的銷售經理竟然紛紛離職，這無疑給公司的業務帶來了巨大的影響。而此時，培訓部恰好有一個空缺，肖總就這樣被調任到了培訓部，擔任主管一職。
對於肖總這樣一位業務管理人才來說，這無疑是一個沉重的打擊。他一直以自己的業務能力為傲，如今卻要離開熟悉的領域，去負責培訓工作。然而，肖總展現了他的堅韌和隱忍，他默默地接受了這一安排，前往培訓部擔任部長。
在培訓部，肖總全身心地投入到新員工的培訓工作中。他深知培訓的重要性，每個新員工都是公司的未來，他要用心去引導他們，幫助他們成長。肖總用自己的經驗和智慧，精心設計培訓課程，耐心解答新員工的問題。他不僅傳授業務知識，更注重培養新員工的職業素養和團隊精神。
在這個新的崗位上，肖總逐漸發現了自己的新價值。他看到了新員工們的成長和進步，感受到了自己的付出得到了回報。他的內心也漸漸平靜下來，明白了這也是對自己的一種磨礪和提升。
肖總的能屈能伸讓人感慨萬分，他的隱忍和堅持讓人敬佩。他在面對挫折時沒有氣餒，而是用積極的態度去適應和改變。這個過程雖然艱辛，但他卻從中獲得了更多的人生領悟。他的經歷也告訴我們，有時候，看似困境的轉折，也許正是新的機遇的開始。只要我們保持積極的心態，不斷努力，就一定能夠在新的領域中綻放光彩。
肖總在培訓部裡精心培訓了一批朝氣蓬勃的新人銷售經理。他的課程內容通俗易懂、貼近實際，深受新人的喜愛。尤其在專案談單方面，肖總無私地分享了許多寶貴的談單技巧，這對於招聘的有經驗的銷售經理來說，猶如雪中送炭，帶來了極大的幫助。
這些經驗豐富的銷售經理們深知肖總的分享的價值，他們對肖總充滿了感激之情。為了表達這份敬意，他們紛紛主動與肖總建立良好的關係，希望能夠從肖總那裡學到更多的知識和經驗。
肖總的培訓獲得了新人學員們的一致認可，大家對他滿懷敬意和感激。在培訓過程中，肖總不僅傳授了專業知識，更用自
