198 答疑（2） (第2/2頁)
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能把我的腰包掏空。
厺厽 綜藝文學 kanzongyi 厺厽。樂城那邊就不一樣了，三四線的小城市，不到十億美金我就能把一些我需要的硬體設施和基礎配套置辦起來。而省下來的那部分資金，我完全可以用到技術研發和擴大再生產上去，對我而言，這樣可能更加合適一些。
矽谷發展起來之前，加利福尼亞對美利堅而言，也只是相對偏僻和落後的一個小地方而已。但是就是因為偏僻和落後，反而才讓加州吸引到了更多的創業者把公司落戶在那裡，無他，相對紐約這裡的成本會更加低廉。”
“唐笑同學，我能再問一個問題嗎？”很顯然，對於唐笑把公司落戶在溫城，這位老師其實並不是很關心，接下來的問題，估計才是他真正在意的。
“請說。”
“我相信在聽了你的演講之後，很多人都會和我一樣，產生一種加入到你旗下公司和你一起開創一個新時代的衝動，唐笑同學能不能和我們說說你旗下公司現在以及將來的用人標準是什麼？”
“其實並沒有真正意義上的用人標準，在我們的團隊裡，既有來自世界知名大學的碩士、博士、博士後，也有來自不知名大學的肄業生，我們的企業文化永遠不對學歷以及畢業院校進行盲目的追求，而是要對方真正具備滿足崗位需求的能力，同時不拒絕成長、有強烈的團隊意識。
除了蘋果、高飛和笑臉之外，其他比如我剛才說的軟體公司、特斯拉汽車公司，都還處在初創階段，未來會有越來越多的崗位需求。而且我們也會在全國各大院校逐步展開校招工作，如果你到時候希望加入進來，可以對這方面資訊多留意一些。
我也很希望將來能夠和大家成為同事，一起朝著一個共同的目標而努力。其他方面我不敢保證，但是在研發投入上，我絕對是一個捨得花錢的人，好專案因為缺資金而被迫中止的事情，在我的公司裡，將會很少見。”
